Droit au chômage

Question

Visiteur

Lolo0206 Le 14-07-2024 à 20:34

Bonjour, j'aurais une petite question également J'ai démissionné en Avril et depuis je travaille en intérim et en Septembre je commence une formation d'infirmière, si je fais une demande, aurais-je le droit au chômage ? Merci beaucoup !

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 14-07-2024 à 21:06

Moderateur

Zen Maritime Le 14-07-2024 à 21:06

+ 1000 messages

Bonjour,

Vous ne risquez rien de toute façon à vous inscrire et demander l'allocation d'assurance chômage, et lorsque votre dossier sera réexaminé en commission paritaire le fait que vous ayez repris du travail en intérim devrait faire pencher la décision favorablement.

En revanche je ne sais pas s'il est opportun de parler de la formation que vous voulez entreprendre en septembre, c'est une formation à la fois pratique en établissement de soins et théorique en école, cela ne laisse pas de disponibilité en parallèle pour une recherche d'emploi, attendons ce que Milou27 en dira...

cordialement
zen maritime

Moderateur

milou27 Le 15-07-2024 à 07:30

Bonjour

Si vous retravaillez au moins 455 h en interim (3 mois) les effets de votre démission seront neutralisés et vous pourrez bénéficier du chomage indemnisé

En suivant une formation d'infirmière et avec l'accord du conseiller de France travail , je pense que vous pourriez bénéficier de l'AREF qui équivaut aux allocations chomage pendant la durée de votre indemnisation (limitée à 18 mois )
VOIR : Allocation d'aide au retour à l'emploi formation (Aref) | Service-Public.fr

Si vous ne parvenez pas à totaliser au moins 455 heures de travail et après que France travail vous ait notifié un refus d'indemnisation, vous pourriez saisir le commision paritaire de France travail à l'issue d'un délai de 4 mois suivant la démission d'Avril avec de bonnes chances pour que votre demande d'indemnisation soit acceptée

LIEN : Comment saisir l'instance paritaire régionale ? (portailtravail.fr)

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Visiteur

Lolo0206 Le 15-07-2024 à 10:21

Merci beaucoup pour ces infos

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Visiteur

Lolo0206 Le 15-07-2024 à 21:30

Bonsoir, si je n'arrive pas a atteindre 455h en 3 mois et je mets plus de temps pour les faire aurais-je mes droits au chômage ou dois-je passer par la commission ?

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Moderateur

milou27 Le 16-07-2024 à 09:25

Bonjour

Dans ce cas, il faudra vous inscrire comme demandeur d'emploi pour que France travail vous notifie un refus de prise en charge et vous devrez saisir ensuite la commission paritaire (4 mois après la démission; en Aout) qui vous donnera une réponse 1 mois plus tard (environ)
Si entre-temps , vous avez réusi à totaliser les 65 jours de travail ou 455 heures, l'avis de la commission ne sera plus nécessaire

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Afficher les 7 commentaires

Visiteur

Lolo0206 Le 16-07-2024 à 10:14

D'accord merci infiniment !

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Moderateur

Zen Maritime Le 16-07-2024 à 10:38

Milou une question par curiosité,

est-ce que quelqu'un qui trouverait à être employé sous contrat d'emploi-service (CESU) se verrait comptés 5 jours travaillés en ne faisant par exemple qu'une heure de jardinage chaque jour ouvré ?

cordialement
zen maritime

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Moderateur

milou27 Le 16-07-2024 à 16:29

@ ZEN

Si ce salarié a signé un contrat CDI - le décompte du temps de travail à temps partiel s'effectuera a de la même façon qu'un temps plein: 5 jours de travail maxi par semaine civile complète (Du lundi au Dimanche soir)

1 contrat commencé un Vendredi (avec les Samedi et Dimanche en repos) comptera pour 3 jours de travail la première semaine

13 semaines X 5 jours : 65 jours de travail

Par contre s'il est rémunéré par CESU sans avoir signé de contrat, le décompte s'effectuera en heures réellement travaillées : 1 heure par semaine

Cdt

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milou27 · Answer 2 · Le 15-07-2024 à 07:30

Bonjour

Si vous retravaillez au moins 455 h en interim (3 mois) les effets de votre démission seront neutralisés et vous pourrez bénéficier du chomage indemnisé

En suivant une formation d'infirmière et avec l'accord du conseiller de France travail , je pense que vous pourriez bénéficier de l'AREF qui équivaut aux allocations chomage pendant la durée de votre indemnisation (limitée à 18 mois )
VOIR : Allocation d'aide au retour à l'emploi formation (Aref) | Service-Public.fr

Si vous ne parvenez pas à totaliser au moins 455 heures de travail et après que France travail vous ait notifié un refus d'indemnisation, vous pourriez saisir le commision paritaire de France travail à l'issue d'un délai de 4 mois suivant la démission d'Avril avec de bonnes chances pour que votre demande d'indemnisation soit acceptée

LIEN : Comment saisir l'instance paritaire régionale ? (portailtravail.fr)

Lolo0206 · Answer 3 · Le 15-07-2024 à 10:21

Lolo0206 Le 15-07-2024 à 10:21

Merci beaucoup pour ces infos

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Lolo0206 · Answer 4 · Le 15-07-2024 à 21:30

Lolo0206 Le 15-07-2024 à 21:30

Bonsoir, si je n'arrive pas a atteindre 455h en 3 mois et je mets plus de temps pour les faire aurais-je mes droits au chômage ou dois-je passer par la commission ?

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milou27 · Answer 5 · Le 16-07-2024 à 09:25

Bonjour

Dans ce cas, il faudra vous inscrire comme demandeur d'emploi pour que France travail vous notifie un refus de prise en charge et vous devrez saisir ensuite la commission paritaire (4 mois après la démission; en Aout) qui vous donnera une réponse 1 mois plus tard (environ)
Si entre-temps , vous avez réusi à totaliser les 65 jours de travail ou 455 heures, l'avis de la commission ne sera plus nécessaire

Lolo0206 · Answer 6 · Le 16-07-2024 à 10:14

Lolo0206 Le 16-07-2024 à 10:14

D'accord merci infiniment !

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Zen Maritime · Answer 7 · Le 16-07-2024 à 10:38

Milou une question par curiosité,

est-ce que quelqu'un qui trouverait à être employé sous contrat d'emploi-service (CESU) se verrait comptés 5 jours travaillés en ne faisant par exemple qu'une heure de jardinage chaque jour ouvré ?

cordialement
zen maritime

milou27 · Answer 8 · Le 16-07-2024 à 16:29

@ ZEN

Si ce salarié a signé un contrat CDI - le décompte du temps de travail à temps partiel s'effectuera a de la même façon qu'un temps plein: 5 jours de travail maxi par semaine civile complète (Du lundi au Dimanche soir)

1 contrat commencé un Vendredi (avec les Samedi et Dimanche en repos) comptera pour 3 jours de travail la première semaine

13 semaines X 5 jours : 65 jours de travail

Par contre s'il est rémunéré par CESU sans avoir signé de contrat, le décompte s'effectuera en heures réellement travaillées : 1 heure par semaine

Cdt

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