Droit au chômage

Question

Visiteur

123Paris Le 02-04-2024 à 22:59

Bonjour,

Bonjour

Voilà ma situation suivante :

Je suis en CDI depuis le 02 /10 / 2009 avec G 20 supermarché entant que employé libre service, caissière

De 2009 à 2019 travail

# De juillet à août 2019 arrêt maladie

# de septembre à février 2020 congé maternité

# de mars 2020 à novembre 2021 congé parental

# novembre 2021, décembre, janvier 2022 arrêt maladie

# février 2022 au août 2022 congé maternité

# de septembre 2022 au 08 avril 2024 congé parental

Et suite à mon déménagement je peux pas reprendre mon travail j'ai décidé alors de envoyé un courrier à mon employeur pour mettre fin au contrat rupture conventionnelle

ce dernier me dit que c'est pas possible car yaurais falloir mes indemnités donc refus

Je souhaite prendre votre avis pour pouvoir trouver une solution sans perdre mes Droits en chômage

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milou27 · Answer 1 · Le 03-04-2024 à 07:56

Moderateur

milou27 Le 03-04-2024 à 07:56

+ 1000 messages

Bonjour

Mis à part une rupture conventionnelle ou bien un licenciement, je ne vois pas d'autre possibilité pour bénéficier du chomage indemnisé

A noter que vos droits seraient étudiés d'après les périodes travaillées au cours des 24 derniers mois précédant la rupture du contrat (soit d'Avril 2022 à Avril 2024) et que pendant cette période seul le congé parental indemnisé par la CAF (allocation PréParE) serait assimilé à une période d'affiliation à l'assurance chomage (comme si vous aviez travaillé)

Si ce n'est pas le cas , vous seriez lourdement pénalisée au niveau de l'indemnisation journalière

VOIR la méthode de calcul :https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/salaire-de-reference

QUESTION : Votre déménagement a -t-il un rapport avec l'un des cas énumérés dans le LIEN sur les démissions légitimes

LIEN : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89#0

Membre

123Paris Le 03-04-2024 à 23:36

Bonjour
Mon déménagement est volontaire
Je voulait me faire licencié par mon employeur pour pouvoir toucher mon chômage mais l'employeur me dit que j'ai pas le droit d'avoir le chômage car ça fait longtemps j'ai pas travaillé à cause de deux congé parental consécutifs et qu il faut reprendre le travail 6 mois pour pouvoir toucher le chômage
Question N1 si j'ai un licenciement a la fin de mon congé parental est ce que j'aurais le droit de toucher mon chômage

Quesion N 2 en cas de démission et de reprendre un autre travail pour 6 mois et licenciement est ce que je peux récupérer mon chômage de mon premier travail ou nn j'aurais que le chômage de nouveau boulot

Merci de me répondre rapidement

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Moderateur

milou27 Le 04-04-2024 à 06:44

Bonjour

Pour le dernier congé parental (Sept 22 à Avril 24) avez-vous été indemnisée par la CAF (Allocation PreParE) ?

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Membre

123Paris Le 04-04-2024 à 09:05

Bonjour
Oui j'étais indminiser par la caf les deux ans soit 428?

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Moderateur

milou27 Le 04-04-2024 à 10:39

Du fait que le congé parental indemnisé par la CAF est assimilé à une période d'affiliation à l'assurance (comme si vous aviez travaillé ) au même titre qu'un arrêt maladie ou bien un congé maternité , vous auriez droit au chomage si l'employeur acceptait de vous licencier
Votre indemnisation serait calculée d'après le dernier salaire brut connu ( Juin 2019)

Après une si longue absence et du fait que vous n'avez pas repris le travail, l'employeur ne peut pas vous licencier sans motif recevable sinon vous pourriez contester le bien fondé de votre licenciement devant les prud'hommes

C'est plutot à ce niveau là que ça coince

2° - Si vous demissionnez (avec une dispense du préavis acceptée par l"'employeur) le fait de retravailler pendant au moins 3 mois sans mettre fin volontairement à un emploi repris (Ex :/ fin de CDD ou mission d'interim) vous permettrait de bénéficier du chomage indemnisé
Le calcul de l'indemnisation journalière sera différent mais ce n'est pas un problème

Ce qu'il faudrait : c'est reprendre un emploi rapidement à partir du 8 Avril 2024 pour ne pas laisser s'écouler trop de temps sans salaire car cela aurait une incidence sur l'indemnisation journalière

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Membre

123Paris Le 04-04-2024 à 11:15

Merci beaucoup
Possible de me contacté via wattsap pour plus d'informations

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0

+ -

123Paris · Answer 2 · Le 03-04-2024 à 23:36

Bonjour
Mon déménagement est volontaire
Je voulait me faire licencié par mon employeur pour pouvoir toucher mon chômage mais l'employeur me dit que j'ai pas le droit d'avoir le chômage car ça fait longtemps j'ai pas travaillé à cause de deux congé parental consécutifs et qu il faut reprendre le travail 6 mois pour pouvoir toucher le chômage
Question N1 si j'ai un licenciement a la fin de mon congé parental est ce que j'aurais le droit de toucher mon chômage

Quesion N 2 en cas de démission et de reprendre un autre travail pour 6 mois et licenciement est ce que je peux récupérer mon chômage de mon premier travail ou nn j'aurais que le chômage de nouveau boulot

Merci de me répondre rapidement

milou27 · Answer 3 · Le 04-04-2024 à 06:44

milou27 Le 04-04-2024 à 06:44

Bonjour

Pour le dernier congé parental (Sept 22 à Avril 24) avez-vous été indemnisée par la CAF (Allocation PreParE) ?

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123Paris · Answer 4 · Le 04-04-2024 à 09:05

123Paris Le 04-04-2024 à 09:05

Bonjour
Oui j'étais indminiser par la caf les deux ans soit 428?

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milou27 · Answer 5 · Le 04-04-2024 à 10:39

Du fait que le congé parental indemnisé par la CAF est assimilé à une période d'affiliation à l'assurance (comme si vous aviez travaillé ) au même titre qu'un arrêt maladie ou bien un congé maternité , vous auriez droit au chomage si l'employeur acceptait de vous licencier
Votre indemnisation serait calculée d'après le dernier salaire brut connu ( Juin 2019)

Après une si longue absence et du fait que vous n'avez pas repris le travail, l'employeur ne peut pas vous licencier sans motif recevable sinon vous pourriez contester le bien fondé de votre licenciement devant les prud'hommes

C'est plutot à ce niveau là que ça coince

2° - Si vous demissionnez (avec une dispense du préavis acceptée par l"'employeur) le fait de retravailler pendant au moins 3 mois sans mettre fin volontairement à un emploi repris (Ex :/ fin de CDD ou mission d'interim) vous permettrait de bénéficier du chomage indemnisé
Le calcul de l'indemnisation journalière sera différent mais ce n'est pas un problème

Ce qu'il faudrait : c'est reprendre un emploi rapidement à partir du 8 Avril 2024 pour ne pas laisser s'écouler trop de temps sans salaire car cela aurait une incidence sur l'indemnisation journalière

123Paris · Answer 6 · Le 04-04-2024 à 11:15

123Paris Le 04-04-2024 à 11:15

Merci beaucoup
Possible de me contacté via wattsap pour plus d'informations

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