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droit au chômage si rupture période d'essai

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Visiteur

Le 17-07-2022 à 13:33

Bonjour,
J'ai été dans un emploi A durant 3 ans duquel j'ai démissionné pour rejoindre un emploi B (après 1 semaine de pause) durant 2 ans et 10 mois, duquel j'ai a nouveau démissionné pour rejoindre un emploi C le 28 mars 2022 (sans pause). je suis en période d'essai (4 mois renouvelée systématiquement, ). Ça fait 4 mois que j'y suis.

Si l'employeur met fin à ma période d'essai, serais-je éligible au chômage sachant que je n'ai pas le critère de la période d'affiliation (3 ans consécutifs dans l'emploi B)? 

Dans quel cas de rupture de période d'essai (de moi ou de mon employeur) pourrais-je toucher le chomage ?

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  • Moderateur

    Le 17-07-2022 à 16:11

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pas de droit au chomage si c'est vous qui rompez la période d'essai .
    Vous y aurez droit uniquement si c'est l'employeur qui met fin au contrat du fait que vous avez retravaillé plus de 65 jours (3 mois) depuis le démission du 28 Mars 2022 (celle-ci est désormais neutralisée)
    Membre

    Le 17-07-2022 à 21:37

    Bonjour
    Merci pour votre réponse. Car j'ai lu un peu partout que je ne peux pas prétendre au allocations chomage si je n'ai pas fait 3 ans dans mon ancien emploi (dans le cas d'une démission) même si c'est mon employeur actuel qui rompt la période d'essai. Ce n'est donc pas le cas ? 
    Moderateur

    Le 17-07-2022 à 23:20

    Non - c'est une autre règle de Pole emploi

    VOIR page 147 du LIEN : https://www.unedic.org/sites/default/files/2021-10/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf

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