Droit au chômage ? licenciement nouvel employeur après démission d'un CDI

Question

Visiteur

LeKR Le 30-08-2024 à 15:15

Bonjour,

je me permets de vous consulter pour un renseignement sur les Droits au chomage dans le cas suivant :

l'entreprise dans laquelle j'intervient aimerai me débaucher, donc si j'accepte je devrai démissioner de mon entreprise actuelle. je sais que si la nouvelle entreprise arrête le contrat dans la période d'essaie, il faut avoir travailler 3 ans sans interruption avant pour avoir le droit au chomage.

mais dans le cas ou je négocie un contrat sans période d'éssaie et que poru x raison il me licencie dans les 3 mois après ma signature, dans ce cas la aurais-je le drois au chomage?

merci d'avance

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milou27 · Answer 1 · Le 30-08-2024 à 16:56

Moderateur

milou27 Le 30-08-2024 à 16:56

+ 1000 messages

Bonjour

Si vous démissionnez d'un emploi occupé depuis moins de 3 ans pour reprendre un CDI qui serait rompu par l'employeur avant d'avoir retravaillé au moins 65 jours (3 mois) vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé (quelle que soit l'origine de la rupture : période d'essai ou licenciement)

Membre

LeKR Le 02-09-2024 à 07:57

Bonjour,

Merci de votre réponse,

donc si je comrpends bine pour pouvoir bénéficier du chomage en cas de rupture dans les 65 premier jours, il faudrait que je négocie une rupture conventionnelle avec mon employeur actuel?

Cordialement

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Moderateur

milou27 Le 02-09-2024 à 08:24

OUI - c'est cela

Et pour la nouvelle entreprise, peu importe qu'elle mette fin au contrat à n'importe quelle date - vous auriez droit au chomage
et vous pourriez même mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits si vous avez retravaillé moins de 65 jours en tout- (3 mois - tous emplois repris confondus) depuis la rupture conventionnelle du contrat précédant

Il faut tabler sur un délai de 5 semaines pour finaliser l'homologation d'une rupture conventionnelle

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LeKR · Answer 2 · Le 02-09-2024 à 07:57

Bonjour,

Merci de votre réponse,

donc si je comrpends bine pour pouvoir bénéficier du chomage en cas de rupture dans les 65 premier jours, il faudrait que je négocie une rupture conventionnelle avec mon employeur actuel?

Cordialement

milou27 · Answer 3 · Le 02-09-2024 à 08:24

OUI - c'est cela

Et pour la nouvelle entreprise, peu importe qu'elle mette fin au contrat à n'importe quelle date - vous auriez droit au chomage
et vous pourriez même mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits si vous avez retravaillé moins de 65 jours en tout- (3 mois - tous emplois repris confondus) depuis la rupture conventionnelle du contrat précédant

Il faut tabler sur un délai de 5 semaines pour finaliser l'homologation d'une rupture conventionnelle

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