Droit à indemnisation chômage

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Julilia Le 01-10-2022 à 14:14

Bonjour à tous, J’ai récemment intégré 3 entreprises : pour les deux premières, je suis restée respectivement 1 et 2 mois puis ai rompu ma période d’essai ayant trouvé un « meilleur » poste. Pour la dernière, cela fait 4 mois que j’y suis mais mon employeur va mettre fin à ma période d’essai. Dans ce cas, comment cela se passe-t-il au niveau de l’indemnisation chômage ? Peut-on prendre en compte pour l’ouverture des Droits 1 + 2 + 4 mois ou seulement 4 mois (car les deux premiers contrats ont été rompus à mon initiative) ? En vous remerciant ! Bien cordialement, Julia

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milou27 · Answer 1 · Le 01-10-2022 à 16:24

Moderateur

milou27 Le 01-10-2022 à 16:24

+ 1000 messages

Bonjour

Dates début et fin des 2 premiers emplois ?

Date début du 3eme emploi ?

Membre

Julilia Le 01-10-2022 à 18:25

Bonjour, Les emplois se sont à peu près enchaînés : - premier emploi du 21 février au 20 mars 2022 - second emploi du 4 avril 2022 au 27 mai 2022 - emploi actuel depuis le 1er juin 2022 Je vous remercie

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Moderateur

milou27 Le 02-10-2022 à 09:24

Pas de problème donc si l'employeur mettait fin au CDI commencé le 1er Juin 2022 puisque celui-ci totalisera plus de 65 jours de travail (3 mois) depuis la démission du 27 mai 2022 (les effets de la démission seront neutralisés)

Votre indemnisation journalière et sa durée seront calculés d'après les emplois occupés au cours des 35 derniers mois précédant la fin du dernier emploi, soit depuis le 21/02/2022 si vous n'aviez pas travaillé avant cette date

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Membre

Julilia Le 02-10-2022 à 13:09

Bonjour, Merci pour votre réponse ! Dans ce cas, ne faut-il pas avoir travaillé précédemment (avant la démission) au moins 3 ans sans interruption ? Bien cordialement, Julia

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Moderateur

milou27 Le 02-10-2022 à 16:17

NON pas exactement

Dans tous les cas de figure, une démission antérieure est neutralisée dès lors que le demandeur d'emploi a retravaillé pendant au moins 3 mois et a perdu involontairement le ou les emplois repris (votre cas bientôt)

mais il y a une exception à cette règle lorsque le DE a démissionné d'un emploi occupé en continu (sans trou) pendant au moins 3 ans pour reprendre un CDI qui est rompu par l'employeur avant d'avoir travaillé 3 mois.
( ou après 3 mois, peu importe)
Le salarié a droit au chomage indemnisé

Pour les 3 ans d'affiliation en continu , cela peut être le cas si le DE a enchainé plusieurs emplois sans trou entre chaque , ne serait-ce qu'une journée mis à part le jour de fermeture hebdomadaire ou un jour férié

Sa démission est dite légitime et la perte involontaire de l'emploi repris ouvre droit au chomage indemnisé l

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Afficher les 7 commentaires

Membre

Julilia Le 02-10-2022 à 17:50

Merci beaucoup, je comprends mieux ! Donc dans mon cas, les effets de ma « démission » sont neutralisés et dans la mesure où j?ai travaillé depuis plus de 6 mois, mes droits à Pôle emploi seront bien ouverts (et calculés sur ce que j?ai travaillé depuis le 21 février 2022) ? Bien cordialement, Julia

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Moderateur

milou27 Le 02-10-2022 à 18:07

OUI- tout à fait

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Membre

Julilia Le 02-10-2022 à 19:50

Merci beaucoup pour toutes vos réponses !

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0

+ -

Julilia · Answer 2 · Le 01-10-2022 à 18:25

Bonjour, Les emplois se sont à peu près enchaînés : - premier emploi du 21 février au 20 mars 2022 - second emploi du 4 avril 2022 au 27 mai 2022 - emploi actuel depuis le 1er juin 2022 Je vous remercie

milou27 · Answer 3 · Le 02-10-2022 à 09:24

Pas de problème donc si l'employeur mettait fin au CDI commencé le 1er Juin 2022 puisque celui-ci totalisera plus de 65 jours de travail (3 mois) depuis la démission du 27 mai 2022 (les effets de la démission seront neutralisés)

Votre indemnisation journalière et sa durée seront calculés d'après les emplois occupés au cours des 35 derniers mois précédant la fin du dernier emploi, soit depuis le 21/02/2022 si vous n'aviez pas travaillé avant cette date

Julilia · Answer 4 · Le 02-10-2022 à 13:09

Bonjour, Merci pour votre réponse ! Dans ce cas, ne faut-il pas avoir travaillé précédemment (avant la démission) au moins 3 ans sans interruption ? Bien cordialement, Julia

milou27 · Answer 5 · Le 02-10-2022 à 16:17

NON pas exactement

Dans tous les cas de figure, une démission antérieure est neutralisée dès lors que le demandeur d'emploi a retravaillé pendant au moins 3 mois et a perdu involontairement le ou les emplois repris (votre cas bientôt)

mais il y a une exception à cette règle lorsque le DE a démissionné d'un emploi occupé en continu (sans trou) pendant au moins 3 ans pour reprendre un CDI qui est rompu par l'employeur avant d'avoir travaillé 3 mois.
( ou après 3 mois, peu importe)
Le salarié a droit au chomage indemnisé

Pour les 3 ans d'affiliation en continu , cela peut être le cas si le DE a enchainé plusieurs emplois sans trou entre chaque , ne serait-ce qu'une journée mis à part le jour de fermeture hebdomadaire ou un jour férié

Sa démission est dite légitime et la perte involontaire de l'emploi repris ouvre droit au chomage indemnisé l

Julilia · Answer 6 · Le 02-10-2022 à 17:50

Merci beaucoup, je comprends mieux ! Donc dans mon cas, les effets de ma « démission » sont neutralisés et dans la mesure où j?ai travaillé depuis plus de 6 mois, mes droits à Pôle emploi seront bien ouverts (et calculés sur ce que j?ai travaillé depuis le 21 février 2022) ? Bien cordialement, Julia

milou27 · Answer 7 · Le 02-10-2022 à 18:07

milou27 Le 02-10-2022 à 18:07

OUI- tout à fait

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Julilia · Answer 8 · Le 02-10-2022 à 19:50

Julilia Le 02-10-2022 à 19:50

Merci beaucoup pour toutes vos réponses !

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