Démission et reprise d'un emploi en cdi période d'essai

Question

Visiteur

Melo3802 Le 17-04-2022 à 08:14

Bonjour,
J'ai démission d'un CDI après 8 ans de travail, j'ai ensuite repris un cdi 10 jours après. Mon employeur me vire pendant ma période d'essai après 2 mois d'essai.
Vais-je avoir le droit aux allocations chômage ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 17-04-2022 à 08:39

Moderateur

milou27 Le 17-04-2022 à 08:39

+ 1000 messages

Bonjour

La règlementation Unédic précise qu'il est possible de bénéficier du chomage indemnisé lorsqu'on démissionne d'un emploi occupé depuis plus de 3 ans pour reprendre un CDI qui serait rompu par l'employeur avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois)

Les textes ne précisent pas que la reprise du CDI doit intervenir immédiatement après la démission
10 jours est un délai raisonnable
Pour éviter tout litige avec Pole mploi , il est conseillé de leur produire une promesse d'embauche en CDi afin de prouver que la démission était bien subordonnée à la reprise d'un CDI

Membre

Melo3802 Le 17-04-2022 à 18:19

Oui j'ai une promesse d'embauche, je pense que ça devrait passer. Je finis mes 15 jours de préavis puis on verra ce que pôle emploi me dira. Merci beaucoup pour votre réponse.

Signaler ce contenu

0

+ -

Melo3802 · Answer 2 · Le 17-04-2022 à 18:19

Oui j'ai une promesse d'embauche, je pense que ça devrait passer. Je finis mes 15 jours de préavis puis on verra ce que pôle emploi me dira. Merci beaucoup pour votre réponse.

Henriri · Answer 3 · Le 17-04-2022 à 08:44

Membre

Henriri Le 17-04-2022 à 08:44

+ 1000 messages

Hello !

https://www.juritravail.com/Actualite/rupture-de-la-periode-d-essai-pouvez-vous-toucher-le-chomage/Id/286704

A+

Moderateur

milou27 Le 17-04-2022 à 09:30

En clair :

Toutefois, si le salarié a démissionné de son précédent emploi (emploi A) pour reprendre un autre CDI (emploi B) et que son employeur actuel met fin à son contrat de travail (emploi B), il pourra bénéficier des allocations chômage uniquement si :

- Cet emploi (emploi B) a duré moins de 65 jours
- Si le salarié a travaillé pendant au moins 3 années sans interruption avant sa démission de l'emploi A.

-=-=
A noter que dans l'hypothèse ou l'emploi B serait rompu par l'employeur après 65 jours de travail , le salarié aura droit au chomage indemnisé quelle que soit la durée de l'emploi dont il a démissionné précédemment

(la formulation du Lien est trompeuse puiqu'on pourrait croire qu'un rupture du fait de l'employeur après 65 jours de travail priverait le salarié de droits )

LIEN: Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage | Unedic.org

Signaler ce contenu

Membre

Melo3802 Le 17-04-2022 à 18:22

Merci pour votre message. Je pense que cela devrais être bon pour toucher les allocations chômage si jamais je ne trouve pas de travail de suite. On verra ce que pôle emploi me dira.

Signaler ce contenu

0

+ -

milou27 · Answer 4 · Le 17-04-2022 à 09:30

En clair :

Toutefois, si le salarié a démissionné de son précédent emploi (emploi A) pour reprendre un autre CDI (emploi B) et que son employeur actuel met fin à son contrat de travail (emploi B), il pourra bénéficier des allocations chômage uniquement si :

- Cet emploi (emploi B) a duré moins de 65 jours
- Si le salarié a travaillé pendant au moins 3 années sans interruption avant sa démission de l'emploi A.

-=-=
A noter que dans l'hypothèse ou l'emploi B serait rompu par l'employeur après 65 jours de travail , le salarié aura droit au chomage indemnisé quelle que soit la durée de l'emploi dont il a démissionné précédemment

(la formulation du Lien est trompeuse puiqu'on pourrait croire qu'un rupture du fait de l'employeur après 65 jours de travail priverait le salarié de droits )

LIEN: Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage | Unedic.org

Melo3802 · Answer 5 · Le 17-04-2022 à 18:22

Merci pour votre message. Je pense que cela devrais être bon pour toucher les allocations chômage si jamais je ne trouve pas de travail de suite. On verra ce que pôle emploi me dira.

Démission et reprise d'un emploi en cdi période d'essai

Forum Chômage - Pôle Emploi

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique