Démission cdd pour cdi et indemnités chomage

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Suda Le 04-07-2024 à 14:59

Bonjour, J’envisage de quitter mon poste cdd (emploi 1) que j’occupe depuis 2 ans pour un CDI (emploi 2). Il me reste des Droits pôle emploi et j’ai bénéficié de quelques mois d’indemnités avant de signer mon contrat actuel en cdd. Que se passerait-il si je rompais mon cdd actuel pour un cdi dans le cas où ce nouvel employeur viendrait à me licencier ? Pourrais-je bénéficier des indemnités pôle emploi ? En vous remerciant de votre aide.

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milou27 · Answer 1 · Le 04-07-2024 à 17:46

Bonjour

Si vous mettiez fin par anticipation à votre CDD pour reprendre un CDI - la rupture de ce dernier par le nouvel employeur vous priverait de la reprise des droits qu'il vous reste (le reliquat) si la rupture intervenait avant d'avoir retravaillé au moins 65 jours ( 3 mois)
La rupture anticipée du CDD serait assimilée à une démission

Si vous attendez la fin du CDD (dans le secteur privé) pour reprendre un CDI , vous pourriez bénficier de la reprise des droits si le nouvel employeur mettait fin au CDI à n'importe quelle date (avant ou après 65 jours de travail)

La règle qu'il faut retenir : Dès lors que vous avez retravaillé plus de 65 jours depuis l'ouverture originelle des droits (1ere ouverture ou rechargement des droits) il ne faut plus mettre fin volontairement à un emploi repris SAUF si vous avez retravaillé moins de 6 jours (5 jours de travail maxi) ou bien moins de 8 jours calendaires (la perte volontaire d'emploi serait neutre )

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