Démission ARE_65 jours travaillés

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Lou12 Le 20-11-2024 à 10:52

Bonjour,
Je souhaiterai qu'on m'éclaire concernant ma situation, je suis contractuelle dans la fonction publique et souhaite rompre mon cdd pour une reconversion professionnelle. La seule solution est que je démissionne mais mon responsable souhaite me garder plus longtemps en me proposant un CDD plus court et pour que je puisse au moins toucher l'ARE.

Si je comprends bien, il faut que lors du nouveau CDD je fasse moins de 65 jours travaillés ?
Car j'ai appelé France Travail et à 2 reprises , on m'a indiqué que mon CDD doit faire à minima 65 jours travaillés et plus de 455H. Alors que sur le site UNEDIC il est toujours indiqué ce "moins de 65 jours", ce n'est pas clair...

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milou27 · Answer 1 · Le 20-11-2024 à 16:51

Bonjour

La règle des 65 jours de travail joue dans les 2 sens :

1°- Vous aviez ouvert des droits et souhaitez quitter un emploi repris sans perdre vos droits : C'est possible à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits. (64 jours de travail maxi)

2° - Vous avez perdu vos droits et souhaitez les retrouver : Pour cela il faut retravailler au moins 65 jours en tout (tous emplois repris confondus) sans mettre fin volontairement à un emploi repris (Ex: fin de CDD )

Attention ! S'agissant d'un CDD du secteur public, le fait de refuser une proposition de renouvellement du CDD serait assimilé par l'employeur public à une perte volontaire d'emploi

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