Demande de confirmation par un spécialiste

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 26-03-2022 à 16:30

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Ca dépend de plusieures choses..
  
  Si vous avez ouvert des droits pour la première fois il y a quelques mois , il s'agit d'un nouvelle ouverture et non la reprise d'anciens droits restants (un reliquat)
  
  Si nouveaux droits, vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout  ( 3 mois - tous emplois repris confondus ) depuis l'ouverture des droits
  
  Ne vous fiez pas à ce que vous a dit Pole emploi, les conseillers n'ont pas été formés sur le chapitre indemnisation et disent souvent des inexactitudes 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Titine780 Le 26-03-2022 à 18:59

  Bonsoir Millou,
  Merci beaucoup pour votre réponse rapide, il s'agit de nouveaux droits qu'on m'a notifié en août 21. Donc il ne faut pas que je parte pendant la période d'essai mais au bout de 65 jours si j'ai bien compris ?
  Merci beaucoup pour votre réponse.
  Bien cordialement,

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 27-03-2022 à 09:08

  NON - il faut que vous mettiez fin à la période d'essai AVANT d'avoir travaillé 65 jours 
  
  Demain matin si vous voulez en respectant le délai de prévenance pour une rupture de période d'essai 
  
  24 h la première semaine de présence 
  48 h au-delà d'une semaine de présence 
  
  Par lettre remise en main propre avec un double à conserver qui comporte la date et le cachet de l'entreprise 
  
  LIEN :  Période d'essai pour un salarié | service-public.fr

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Titine780 Le 05-04-2022 à 15:38

  Bonjour Milou 27, i y a encore un petit point qui me chiffonne, oui comme vous dites on peut mettre fin à la période d'essai avant 65 jours

  Mais si par exemple on a un contrat de moins de 17 h semaine et qu'on a travaillé plus de 65 jours et qu'on est toujours en cours d'indemnisation (complément pôle emploi) et qu'on démissionne de ce petite emploi, est-ce que pôle emploi va me supprimer mes droits en cours (notification are août 2021) ?

  Merci beaucoup pour votre réponse.

  Bonne journée,

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 05-04-2022 à 15:58

  Dans ce cas , la perte volontaire d'un emploi repris en cours d'indemnisation qui représente moins de 17h de travail par semaine sera neutre et ne vous privera pas de la reprise des droits 
  
  Page 148 du LIEN : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)

  • Signaler ce contenu

  Afficher les 5 commentaires

  Membre

  Titine780 Le 05-04-2022 à 16:10

  Merci beaucoup pour Milou27 et une très bonne fin de journée

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  Titine780 Le 27-03-2022 à 13:18

    + 10 messages

  
  

  Bonjour Millou

  Un grand merci pour votre réponse rapide, je vais y réflechir.

  Très bonne journée

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• PE - Rupture anticipé période d'essai
• Indemnisation POLE EMPLOI
• Démission CDI puis rupture période d'essai par l'employeur
• Déclarer ne plus être à la recherche d un emploi : est on indemnisé le mois de la déclaration ?
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page