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MarineBRAZ Le 30-01-2023 à 13:20

Bonjour,

J'ai du arrêter mon cdd en anticipé le 13/01, pour la prise d'un emploi en CDI le 16/01, cependant après l'envoi de la lettre a mon employeur, ils ont changé ma date d'Embauche au 23/01.

Je souhaite casser ma période d'essai car le travail demandé n'est pas du tout celui que l'on m'as vendu en entretien.

Aurais-je le droit aux indemnitées ARE car cela fait moins de 65 jours mais vu que j'ai du anticipé ma rupture de CDD je ne suis pas sûre

Pouvez vous m'éclairer ?

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milou27 · Answer 1 · Le 30-01-2023 à 19:20

Bonjour

Si vous rompez la période d'essai à n'importe quelle date , vous n'aurez droit à rien

Vous aurez droit au chomage indemnisé uniquement si c'est l'employeur qui rompt la périoide d'essai après avoir travaillé au moins 65 jours (3 mois)

La rupture anticipée du CDD pour reprendre un CDi est assimilée par Pole ploi à une démission

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