Déclaration embauche sans contrat de travail établis , impact ARE

Question

Visiteur

kariopo Le 28-01-2023 à 22:47

Bonjour,

Je suis parti passer un entretient en décembre, j'ai ramené tout les pièces justificatif avec moi ( carte identité, sécu sociale ...) j'ai dit que j'étais intéréssé par le poste, puis j'ai changé d'avis et je suis parti sans signer de contrat
Le lendemain je reçois un planning de travail ainsi qu'un contrat à signer par mail, j'ai tout ignoré
Je reçois ensuite plusieurs courriers par recommandé m'informant que j'ai fait un abandon de poste et m'expose à des conséquences
Je décide de les appeler et de leur envoyer un mail pour leur dire que je n'ai jamais signé de contrat avec eux, ils ont dit qu'ils allaient revenir vers moi ,je suis toujours sans nouvelle de leur part

Je voudrais savoir si cela peut avoir une conséquence sur mon chômage si jamais ils mettent fin au contrat avec la mention " abandon de poste" , sachant que je n'ai pas travaillé un seul jour avec eux
Si cela devait arriver, quels sont mes recours d'un point de vue légal ? prud'homme ? dépot de plainte ?

merci par avance

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milou27 · Answer 1 · Le 29-01-2023 à 07:59

Moderateur

milou27 Le 29-01-2023 à 07:59

+ 1000 messages

Bonjour

Si vous n'avez signé aucun document (contat de travail, promesse d'embauche) et n'avez jamais travaillé dans cette entreprise, je ne vois comment ils pourraient vous opposer que vous avez fait un abandon de poste

Cette entreprise peine certainement à recruter et pour ce faire n'hésite pas à exercer une forme de chantage

Pour le moment , vous ne pouvez rien faire de plus que ce que vous avez fait

Vis à vis de vos droits au chomage, quel est votre parcours ?

Visiteur

kariopoo Le 29-01-2023 à 09:24

Merci beaucoup pour votre aide, je suis actuellement en poste depuis 1 an ,j'avais justement passé. cet entretien pour voir si je pouvais trouver un autre poste plus proche de mon lieu de travail

J'ai peur qu'il m'ait déclaré à l'urssaf ou autre et que ça m'impact

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Moderateur

milou27 Le 29-01-2023 à 09:58

Si vous ne disposez pas d'un reliquat de droits ouverts à Pole emploi , conservez l' emploi actuel et que cet employeur mette fin a ce 2eme emploi supposé en soutenant que vous avez fait un abandon de poste , il ne se passera rien de spécial vis à vis de l'Urssaf puisque vous n'avez perçu aucun salaire

Si vous deviez démissionner pour reprendre un autre emploi , cela n'aura pas d'incidence non plus puisque c'est la date de fin du dernier emploi qui est prise en compte

Pour dire simple : Vous auriez droit au chomage indemnisé si vous perdiez involontairement l'emploi repris après avoir retravaillé au moins 65 jours (3 mois) depuis la dernière démission

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Visiteur

Kariopooo Le 29-01-2023 à 15:07

Merci pour votre réponse, donc si je il me "licencie " en abandon de poste , je dois travailler trois mois de plus avec mon emploi actuel pour en annuler les effets ? Donc si je suis "viré " dans les prochaines semaines je n'aurais pas de chômage ?

Puis-je déposer plainte contre eux ?

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Moderateur

milou27 Le 29-01-2023 à 17:01

OUI - vous devrez travailler 3 mois de plus et pour bénéficier du chomage , perdre involontairement l'emploi que vous occupez actuellement

mais ce n'est qu'une hypothèse et je doute sincèrement qu'il mette fin à un contrat qui n'a jamais existé

Ils vont bien finir pas se lasser .

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+ -

kariopoo · Answer 2 · Le 29-01-2023 à 09:24

Merci beaucoup pour votre aide, je suis actuellement en poste depuis 1 an ,j'avais justement passé. cet entretien pour voir si je pouvais trouver un autre poste plus proche de mon lieu de travail

J'ai peur qu'il m'ait déclaré à l'urssaf ou autre et que ça m'impact

milou27 · Answer 3 · Le 29-01-2023 à 09:58

Si vous ne disposez pas d'un reliquat de droits ouverts à Pole emploi , conservez l' emploi actuel et que cet employeur mette fin a ce 2eme emploi supposé en soutenant que vous avez fait un abandon de poste , il ne se passera rien de spécial vis à vis de l'Urssaf puisque vous n'avez perçu aucun salaire

Si vous deviez démissionner pour reprendre un autre emploi , cela n'aura pas d'incidence non plus puisque c'est la date de fin du dernier emploi qui est prise en compte

Pour dire simple : Vous auriez droit au chomage indemnisé si vous perdiez involontairement l'emploi repris après avoir retravaillé au moins 65 jours (3 mois) depuis la dernière démission

Kariopooo · Answer 4 · Le 29-01-2023 à 15:07

Merci pour votre réponse, donc si je il me "licencie " en abandon de poste , je dois travailler trois mois de plus avec mon emploi actuel pour en annuler les effets ? Donc si je suis "viré " dans les prochaines semaines je n'aurais pas de chômage ?

Puis-je déposer plainte contre eux ?

milou27 · Answer 5 · Le 29-01-2023 à 17:01

OUI - vous devrez travailler 3 mois de plus et pour bénéficier du chomage , perdre involontairement l'emploi que vous occupez actuellement

mais ce n'est qu'une hypothèse et je doute sincèrement qu'il mette fin à un contrat qui n'a jamais existé

Ils vont bien finir pas se lasser .

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