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Ma situation : - Salarié depuis 2015, en rupture conventionnelle depuis début 2023, en période de carence jusqu'à fin mai. - Je dispose d'une micro-entreprise depuis 2017, qui a bien généré du CA en 2022 en parallèle de mon salariat. Chiffre d'affaires modeste comparé à mes revenus de salarié (5% environ). Je déclare trimestriellement à l'URSSAF. - J'ai récemment débuté une mission en freelance, sous le statut de micro-entreprise.
Mes questions : 1. Etant donné que je disposais d'une micro-entreprise avant ma RC et qu'elle générait bien du chiffre d'affaires, suis-je bien dans le cas de figure où je peux bénéficier de 100% de l'ARE + revenus micro-entreprise? 2. Que dois-je déclarer mensuellement à Pôle Emploi en terme d'heures travaillées et de revenus générés sachant que : - je déclare trimestriellement à l'URSSAF - cela n'est pas censé impacté mon ARE (j'ai peur qu'en déclarant un quelconque CA, cela vienne gréver mon ARE alors que je suis bien censé pouvoir bénéficier de 100% ARE + revenus micro-entreprise)
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