CSP

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  milou27 Le 20-10-2021 à 07:36

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Durant les 12 premiers mois d'indemnisation ASP (CSP) vous pouvez mettre fin volontairement à la période d'essai d'un emploi repris sans perdre vos droits 
  L'indemnisation ASP reprendra jusqu'au terme des 12 mois 
  
  Lorsque les 12 mois seront écoulés et si vous n'occupez pas d'emploi , vous pourrez vous incrire comme demandeur d'emploi à l'effet de bénéficier de l'ARE 
  
  Exemple  : Votre licenciement économique ouvrait droit à 24 mois d'indemnisation Are  
  Vous avez opté pour le CSP qui ouvre droit à 12 mois d'indemnisation ASP + 12 mois d'are 
  
  Durant les 12 mois d'ASP,  vous reprenez un CDD de 4 mois
  
  Si vous n'occupez pas d'emploi au terme des 12 premiers mois  , vous pourrez vous inscrire comme demandeur d'emploi et bénéficier de l'Are pendant 16 mois d'Are ( 24 - 8) 

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  Membre

  Mariama Ism Le 20-10-2021 à 08:45

  Bonjour, merci beaucoup pour votre réponse c?est clair et précis merci encore !

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  Membre

  Béatrice Le 13-03-2022 à 09:18

  Bonjour, jes suis en csp depuis le 25 août, 2021 j'ai trouvé un emploi le 07 mars mais mon travail ou je suis me plais pas si je rompre ma période d'essai, puis je réintégré le csp. Ma conseillère m'a dit que j'allais touché la prime donc 25 % et qui ça marche pas je doit me reinscrire au chômage are pas normale car si je touche 25% il me restera encore 25%. Est ce que je dois me ré inscrire ??? 

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  Moderateur

  milou27 Le 13-03-2022 à 17:46

  Bonjour
  
  Avez-vous repris un CDI ?

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  + -
• Membre

  Béatrice Le 13-03-2022 à 19:08

    < 10 messages

  
  

  Bonsoir milou non cdd de 6 mois

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  Moderateur

  milou27 Le 14-03-2022 à 07:36

  Bonjour
  
  D'après les infos disponibles , la reprise d'un CDD d'une durée égale ou supérieure à 6 mois entrainerait la suspension définitive se l'ASP au profit de l'ARE 
  LIEN : Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) | Unedic.fr
  
  D'ou les conseil de votre conseillère Pole emploi qui vous suggère de faire une demande de prime de reclassement (25% des droits résiduels CSP) avant de mettre fin à la période d'essai qui entrainera la suppression de l'indemnistion ASP au profit de l'indemnisation ARE
  
  Le versement de la prime de 25% sera déduite des allocations ARE restantes 
  
  Ex : Licenciement économique ouvrant droit à 24 mois d'indemnisation ARE 
  
  Si option CSP et versement de 2 mois d'ASP avant de prendre un CDI ou un CDD de 6 mois 
  Rupture période d'essai : suppression de l'ASP -
  Droits ARE restants : 8 mois (12 - 2 - 2)  12 mois = 20 mois 
  
  A NOTER que le LIEN ci-dessus est contradictoire dans sa rédaction  
  
  EXTRAIT : Exercer ponctuellement une activité professionnelle pendant son CSP est possible. ? condition qu?elle soit cohérente avec le projet de reconversion et qu?elle ait été validée par le conseiller référent. ? condition aussi qu?elle dure de 3 jours à 6 mois et que la somme des activités, s?il y en a plusieurs, ne dépasse pas 6 mois.
  alors que le tableau plus bas indique que l'ASP est supprimée si reprise d'emploi égal ou supérieur à 6 mois  (les symboles < 3 jours ou ? 6 mois.)
  
  

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  Membre

  Béatrice Le 14-03-2022 à 18:59

  Bonsoir,
  
  Merci pour votre retour, c'est très gentille je trouve pas normal que si ma période d'essai n'ai pas concluante que j'ai pas droit de réintégré le csp car il me resté encore 6 mois. Même si je touche les 25%. 

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  Moderateur

  milou27 Le 15-03-2022 à 16:28

  Pas sur que vous y perdiez beaucoup - faites les calculs en vous basant sur une ARE qui s'élève à environ 57% du salaire brut (celui pris en compte pour calculer l'ASP)

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  Membre

  Béatrice Le 15-03-2022 à 21:50

  Un grand merci milou pour vos retours. Et pour vos réponses 

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