CSP salarié moins de 1 an

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Huahiné Le 03-03-2025 à 14:54

Bonjour,
ayant 7 mois d'ancienneté , mon entreprise me propose le csp suite à un licenciement économique.le simulateur de france travail m'induit en erreur car je devrai percevoir 57% et non 75 de mon salaire.cependant plus de un an ou moins de un an d'ancienneté , la durée d'indemnisation du csp est elle la même ? soit 12 mois ou au prorata de l'ancienneté ?

comment quitter le csp s'ils me proposent trop d'emplois sous classés? et du coup ai je droit à l'ARE si je demande à quitter le csp ?
Je suis en recherche active d'emploi et ne souhaite pas un suivi trop contraigant..merci de vos réponses et de votre expérience.

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milou27 · Answer 1 · Le 03-03-2025 à 18:02

Bonjour

Si vous avez moins de 12 mois d"ancienneté dans l'entreprise et optez pour le CSP , vous serez indemnisé pendant 12 mois au titre de l'ARE (57% du salaire brut au lieu de 75% pour l'ASP)

Le préavis de licenciement économique ne sera ni effectué ni payé et vous percevrez une indemnité de licenciement

En optant pour le CSP , vous pourriez mettre fin volontairement à un emploi repris pendant la période d'essai sans incidence au niveau de la reprise des droits ASP
La perte volontaire d'un emploi repris en dehors de la période d'essai mettrait fin au CSP et vous seriez indemnisé ensuite au titre de l'ARE

Refléchissez bien !

VOIR : Contrat de sécurisation professionnelle, les réponses à vos questions |France Travail

Toute la documentation sur le CSP : PRE-CIRC-1455540861372.pdf

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