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CSP possible si 2 emplois: un CDI tps plein (=>licenciement) + CDI Tps partiel?

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Visiteur

Le 22-06-2024 à 01:54

Bonjour,
J'ai un emploi étudiant de 5 heures par semaine que j'ai conservé depuis près de 8 ans, en CDI à tps partiel. Depuis 4 ans je suis en CDI à temps plein dans une entreprise qui est en liquidation. Un CSP m'est proposé. Puis-je y adhérer et conserver pour l'instant mon CDI à tps partiel?  J'ai cru comprendre que cela était possible si le contrat était en cours et ancien. La question est ouverte sur le formulaire de demande et la mention est portée sur le site de l'Unedic mais je suis pas sure.
Merci pour l'aide que vous pourrez m'apporter :-).
Merci pour votre aide

 


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  • Moderateur

    Le 22-06-2024 à 05:56

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Effectivement, un salarie qui occupe plusieurs emplois peut bénéficier du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) en cas de rupture pour motif économique de l’un d’entre eux.
    Il peut cumuler l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) avec les revenus de son ou ses activités conservées.
    L’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) est calculée sur la base du salaire de l’emploi perdu et des emplois perdus précédents s’il en existe au cours de la période sur laquelle les emplois sont recherchés.
    Ceci est bien signalé sur le site de l'UNEDIC.
    Cordialement.
    Visiteur

    Le 22-06-2024 à 13:24

    Bonjour,
    Un grand merci pour votre réponse. J'ai continué à creuser après avoir posté ma question. Je me permets de partager les sources que j'ai collectées.
    https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/indemnisation-des-salaries-ayant-plusieurs-employeurs
    https://entreprendre.service-public.fr/actualites/A16643
    "
    Possibilité de cumuler les rémunérations d'activités professionnels « conservées » avec l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP)

    Dans le cas où la personne, simultanément à son emploi, exerce une activité (salariée ou non) avant son licenciement et qu'elle continue de l'exercer après avoir été licenciée, elle peut recevoir l'ASP en plus des revenus tirés de cette activité si celle-ci est considéré comme une « activité conservée ».

    Pour cela, il est nécessaire que sur une même période (dans les 24 derniers mois ou 36 derniers mois pour les moins de 53 ans), la personne ait :

    exercé les 2 activités en même temps ;cumulé les rémunérations de ces 2 activités.

    Si la personne ne remplit pas ces conditions, elle ne percevra pas l'ASP tant qu'elle exercera cette activité."

    https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/indemnisation/article/cumul-de-l-allocation-d-aide-au-retour-a-l-emploi-avec-une-remuneration

    Activité conservée: https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000038869340

    Article 3: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047664541

    Je suis rassurée. Merci encore :-)
    Bonne journée,
    Moderateur

    Le 23-06-2024 à 08:45

    Bonjour

    A noter que pour le cumul des salaires pendant une même période , les textes  sont muets sur la durée de la période 
    1 jour , 8 jours , 1 mois  ? 

    C'est plutot ennuyeux 
    0
    + -

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