Conditions de reprise de droits après demission

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Anthonybp Le 15-04-2022 à 18:47

Bonjour,

Il me semblait qu'il était possible de bénéficier d'une reprise de Droits après une demission, pour cela il fallait travailler 65j et 455.Dans mon cas ,j'étais à 7 h par jour et 35h par semaine.

J'ai trouvé les éléments suivants mais ne comprend pas:

"

"La démission est considérée comme involontaire par Pôle emploi s’il a travaillé moins de 65 jours (ou 455 heures) au total, chez un ou plusieurs employeurs.

Si le salarié a travaillé plus de 65 jours (ou plus de 455 heures), il peut bénéficier du reliquat de ses droits à l'ARE si son dernier emploi a duré :

moins de 6 jours.moins de 17 heures par semaine."

Merci

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milou27 · Answer 1 · Le 16-04-2022 à 09:16

Bonjour

Vous interpretez mal la règle des 65 jours de travail ...

1° - Après l'ouverture des droits : Vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits (1ere ouverture ou rechargement des droits

Si vous avez déjà retravaillé plus de 65 jours sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris (Ex : 1 ou plusieurs CDD) vous pouvez quitter volontairement un autre emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 6 jours ou bien 8 jours calendaires

Cette perte volontaire d'emploi sera neutre et ne sera pas assimlilée à une perte volontaire d'emploi (une sorte de droit à l'erreur)

2° - Lorsque vous mettez fin volontairement à un emploi repris après avoir travaillé plus de 65 jours en tout depuis l'ouverture originelle des droits , vous perdez vos droits
Pour les retrouver , il faut retravailler au moins 65 jours (3 mois) et perdre involontairement le ou les emplois repris
Pole emploi reprendra alors le versement des droits interrompus

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