Accueil » Particulier » Droit du travail » Chômage

Forum Chômage - Pôle Emploi

Comment sont calculés les 65 jours travaillés

Forum Chômage - Pôle Emploi

Bienvenue sur le forum Chômage - Pôle Emploi. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 18-05-2024 à 10:20

A la suite d’une rupture conventionnelle, j’ai repris un travail le 1er février 24 et j’ai démissionné le 29 avril et dispense de mon préavis (soit date effective le 2 mai). Je me suis inscrite à FR travail et il me refuse l’ARE car j’ai travaillé 66 jours . Or dans l’attestation employeur il est mentionne 63 jours étant cadre au forfait.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 18-05-2024 à 16:28

      + 1000 messages


    Bonjour

    Le décompte des 65 jours de travail s'effectue comme suit :
    Du jeudi 1er Février au Dimanche 4 Février : 4 jours de travail
    Du Lundi 5 Février au Dimanche 29 Avril : 13 semaines X 5 jours : 60 Jours de travail 
    Du Lundi 29 Avril au Jeudi 2 mai :  4 jours de travail
    TOTAL : 4 + 60 + 4 : 68 jours de travail

    mais comme vous avez été dispensé de travailler pendant les 48 heures du délai de eprévenance , le total des jours de travail s'élève à 66 jours (2 jours de trop )

    Peu importe les jours réellement travaillés dans une semaine civile complète
    3 jours ou 6 jours : il faut compter 5 jours 
     
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés