Chômage, congés et CET

Bonjour,

J'ai cherché les réponses à mes questions mais je trouve des réponses différentes et vous avoue que je suis encore plus perdue qu'autre chose ...
Dans le cadre de la mutation pro de mon conjoit, je vais devoir démissionné pour motif légitime donc. J'éspère bien trouver du travail facilement mais rien est garantie c'est pour ça que j'essaye d'optimiser au maximum mes revenus pour les premiers mois ...

Je démissionerai au premier février et je me demande quoi faire au niveau de mes congés pour que mon chômage soit le moins décalé possible et surtout pouvoir vivre le temps de trouver un autre travail.
Ma situation : il me reste 7 RTT, 10 jours de CP + environ 15 jours de CP pour l'année prochaine (possible de les prendre en anticipée) et j'ai 26 jours sur mon CET  ( donc 20 CP et 6 RTT ...). Je suis inquiet car je comptais sur leur paiement pour financer notre déménagement, etc. Mais je vois que finalement ça va décaler mon chômage. Je comprends pas le principe car ce sont quand même des congés que j'ai pas pris, mais on est pas là pour discuter du pourquoi des lois ...
Est ce que quelqu'un peut me dire ce que j'ai le mieux à faire pour y " perdre " le moins ? Ai je intêrét à prendre le plus de congés possible d'ici février et à me faire payer mon CET maintenant ou est ce déjà trop tard ?

J'éspère être assez clair ...
Merci d'avance,
Bonne journée,