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Visiteur

Le 05-04-2024 à 20:03

Bonjour,

 J'ai travaillé en CDI de 2021 à janvier 2023. Après une rupture conventionnelle J'ai eu le droit au chômage pour le mois de mars jusqu'au mois d'août (6mois).

Reprise du travail donc en septembre 2023 en CDI jusqu'au 18 février 2024  après un drame familiale arrêt maladie jusqu'au 15 mai car impossible de reprendre le travail au même endroit donc rupture conventionnelle qui sera effective au 15 mai ... 

2 questions : 
-Puis-je reprendre mes anciens droit au chômage car tout n'a pas été utilisé ? 

-Sur les 5 mois et demi travaillé j'ai fait plus que 910h , est-ce suffisant ou faut il également avoir 130 jours pour avoir ces nouveaux Droits au chômage ? 

Merci


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  • Moderateur

    Le 06-04-2024 à 07:01

      + 1000 messages


    Bonjour

    A la suite de la RC du 15 Mai , France travail reprendra le versement des droits ouverts en Janvier 2023  jusqu'à l'épuisement des droits puis ouvrira ensuite de nouveaux droits pendant 6 mois
    Visiteur

    Le 06-04-2024 à 11:20

    Merci beaucoup pour votre réponse,  étant donné que j'ai gagné beaucoup plus ces derniers mois que pendant la période 2021/2023 je pense que c'est possible de demander d'utiliser directement les nouveau droits qui seront plus avantageux. De plus je veux reprendre le travail le plus rapidement possible.  

    Merci !
    Moderateur

    Le 06-04-2024 à 16:51

    Vous pourriez exercer un droit d'option si l'indemnisation journalière est plus avantageuse mais à condition de réunir les conditions qui le permettent

    Pour pouvoir opter : Il faut que le capital de droits que représentent les nouveaux droits soit supérieur de 30% au capital à verser que représentent les anciens droits (le reliquat)
    Capital de droits à verser : Allocation journalière X nombre de mois restant à indemniser

    A noter que vos nouveaux droits seront calculés d'après la période d'affiliation de Septembre 2023 à Mai 2024 sachant que les arrêts maladie seront assimilés à une période travaillée et feront l'objet d'une reconstitution du salaire plein de la part de france travail (comme si vous aviez travaillé)

    A noter également qu'en cas d'option , les nouveaux droits ouverts feront l'objet d'une réduction de la durée d'indemnisation (réduction d'1/4): soit pour 8 mois 1/5 d'affiliation : durée indemnisée 8,5 X 0,75 : environ 6,5 mois 
    0
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