Chômage après congés parental non remunere

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LaetiLi Le 24-09-2024 à 23:23

Bonjour,

J'ai parcouru le forum de long en large concernant le calcul de de l'indemnité chômage en cas de congés parental non rémunéré, mais j'avoue ne pas avoir tout compris.
Je vous soumet donc ma situation si quelqu'un peut m'aider.
Alors je suis en CDI depuis 2021.
Puis en congés maternite suite à une grossesse qui s'est terminer en janvier 2024.j'ai décidé de prendre un congés parental non rémunéré.
Je ne compte pas reprendre mon travail et Mon employeur est conciliant et me dit de me renseigner pour que ne pas être pénalisée lors de mon inscription au chômage.
Est ce que l'un de vous peut me dire qu'est ce qui est le plus avantageux pour moi, reprendre même pour une journée mon travail avant une rupture.
Ou alors mettre fin à Mon contrat pendant mon congés parental ou à la fin de mon congés parental.
Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements

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milou27 · Answer 1 · Le 25-09-2024 à 06:34

Moderateur

milou27 Le 25-09-2024 à 06:34

+ 1000 messages

Bonjour

Une démision n'ouvre pas droit au chomage indemnisé
Pour en bénéficier, il faudrait que l'employeur accepte de signer une rupture conventionnelle du contrat de travail
Un congé parental "non indemnisé" par la CAF est très pénalisant pour un demandeur d'emploi
Il raccourcit la durée indemnisée et abaisse l'indemnisation journalière
Quel est le montant de votre salaire mensuel brut ?

Membre

LaetiLi Le 25-09-2024 à 09:12

Bonjour,
Merci de votre retour.

Oui c'est une rupture conventionnelle qui est envisagée je n'avais pas précisé.Je n'étais qu'à mi-temps soit environ 700euos brut par mois.
C'est bien ce que j'ai cru comprendre pour le congés parental que c'était très désavantageux au niveau du calcul de l'are. Maintenant qu'elle est la situation la moins desavantageuse pour moi.
Arrêter mon contrat pendant mon congés, ou reprendre ne serait ce que quelques jours ?ou c'est kif-kif bourricot le mal est fait?

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Moderateur

milou27 Le 25-09-2024 à 17:28

Disons que le mal est déjà fait et l'indemnisation chomage serait très faible même en signant d'ici peu une rupture conventionnelle
Je n'arrive pas à faire une simulation mais j'estime celle-ci à 230 euros Nets/mois pendant 17 mois

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Membre

LaetiLi Le 26-09-2024 à 12:25

Bon tant pis.
Espérons que ça serve d'exemple pour d'autres avant. Je le sais et n'hésiterai pas a prévenir mon entourage au besoin. Merci pour votre retour en tout cas.
Bonne continuation à vous.

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LaetiLi · Answer 2 · Le 25-09-2024 à 09:12

Bonjour,
Merci de votre retour.

Oui c'est une rupture conventionnelle qui est envisagée je n'avais pas précisé.Je n'étais qu'à mi-temps soit environ 700euos brut par mois.
C'est bien ce que j'ai cru comprendre pour le congés parental que c'était très désavantageux au niveau du calcul de l'are. Maintenant qu'elle est la situation la moins desavantageuse pour moi.
Arrêter mon contrat pendant mon congés, ou reprendre ne serait ce que quelques jours ?ou c'est kif-kif bourricot le mal est fait?

milou27 · Answer 3 · Le 25-09-2024 à 17:28

Disons que le mal est déjà fait et l'indemnisation chomage serait très faible même en signant d'ici peu une rupture conventionnelle
Je n'arrive pas à faire une simulation mais j'estime celle-ci à 230 euros Nets/mois pendant 17 mois

LaetiLi · Answer 4 · Le 26-09-2024 à 12:25

Bon tant pis.
Espérons que ça serve d'exemple pour d'autres avant. Je le sais et n'hésiterai pas a prévenir mon entourage au besoin. Merci pour votre retour en tout cas.
Bonne continuation à vous.

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