[Résolu] Carence ARE suite rupture conventionnelle mais nouvel emploi

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Marco80 Le 23-03-2024 à 10:38

Bonjour,

Dans le cadre d'une possible rupture conventionnelle je risque d'avoir un délais de carence d'indemnisation France Travail (ex Pôle Emploi).

150 jours liés aux indemnités supralégales ;
30 jours liés à l'indemnité compensatrice de congés payés.

Si je retrouve un travail de suite, que devient ce délais de carence ? S'appliquera-t-il lors d'une possible future période d'indemnisation France Travail ?

Cordialement.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 23-03-2024 à 10:58

Bonjour,

La période de différé d'indemnisation commence à s'écouler à compter de la date de rupture du contrat, supposons que vous retravailliez aussitôt et cela pendant 180 jours de CDD avant que de vous inscrire à votre agence France Travail le différé aura été écoulé et ne restera que les 8 jours de carence pour instruction de dossier.

A noter, l'existence d'un délai de forclusion, c'est-à-dire qu'à compter de la date de votre rupture conventionnelle vous avez exactement 12 mois pour vous inscrire et faire valoir vos droits au chômage indemnisé, ensuite ils sont perdus.

cordialement
zen maritime

Marco80 · Answer 2 · Le 23-03-2024 à 12:36

Marco80 Le 23-03-2024 à 12:36

Bonjour,

Merci pour votre réponse claire et rapide.

Bonne journée.

Cordialement.

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