Calcul du nombre de jours travaillés pour Pole Emploi en tant qu'intérim

Question

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HectorOu Le 19-07-2023 à 11:44

Bonjour,

Je suis actuellement employé par une société d’intérimaire qui me donne des missions ponctuelles, à la journée ou à la semaine. Chaque nouveau contrat que je signe correspond à une mission et parfois ce ne sont que des missions de quelques heures.

J’ai demandé à mon employeur des attestations employeur destinés à pôle emploi, et il m’a transmis des attestations non pas par contrat mais par période travaillée.

Exemple : dans un mois de 30 jours j’ai travaillé le 2, 5, 6, 7, 10, 12 et 15. Ce qui fait 7 jours de travail.

Mais sur l’attestation employeur, il n’y a pas marqué le nombre de jours travaillé mais : "Durée d'emploi salarié du 2 au 15.

Ma question est alors la suivante : pour avoir les 130 jours de travail minimum pour l’ARE, pôle emploi tient-il compte dans son calcul, suivant mon exemple, que j’ai travaillé du 2 au 15, ce qui fait 13 jours, ou alors que je n’ai travaillé que 7 jours (mais comment peut-il le savoir si c'est indiqué nul part).

Merci d’avance pour votre réponse, c’est très important pour moi

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milou27 · Answer 1 · Le 19-07-2023 à 17:49

Bonjour

Les agences d'interim sont reliées à Pole emploi par informatique
Vous devez vous actualiser auprès de pole emploi comme indiqué dans le LIEN :

https://www.mes-allocs.fr/guides/chomage/pole-emploi-actualisation/comment-actualiser-pole-emploi/comment-actualiser-pole-emploi-en-interim/

Le décompte des périodes travaillées en Interim est généralement effectué en heures de travail et il faut travailler au moins 910 heures pour ouvrir des droits

Il me semble qu'il est également possible de décompter les périodes travaillées en jours de travail sachant qu'un semaine civile complète sous contrat compte pour 5 jours de travail dans la semaine quel que soit les jours ou heures réellement travaillés dans la semaine, sachant qu'il faut travailler au moins 130 jours pour ouvrir des droits (6 mois)

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