Calcul chômage après démission

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MikeJ Le 20-07-2022 à 11:41

Bonjour à tous, J’ai prévu de démissionner mon contrat cdi de 3 ans suite aux négociations non réussies concernant la rupture conventionnelle avec mon entreprise. Je compter avoir des contrats contrat extra pendant 121 jours avant la demande de réexamen de demande de chômage. Est-ce que le calcul éventuel de chômage prendra en compte les jours travaillés et non travaillés pendant ces 121 jours (24 mois complets et consécutives) ? Si c’est le cas, on est d’accord que le chômage sera baissé ? Est-ce je suis obligé de transmettre l'information des rémunérations de ces contrats courts à pôle emploi, après la démission de mon CDI ? Merci d’avance pour vos réponses. Cordialement, Mike J’ai prévu de démissionner mon contrat cdi de 3 ans suite aux négociations non réussies concernant la rupture conventionnelle avec mon entreprise. Je compter avoir des contrats contrat extra pendant 121 jours avant la demande de réexamen de demande de chômage. Est-ce que le calcul éventuel de chômage prendra en compte les jours travaillés et non travaillés pendant ces 121 jours (24 mois complets et consécutives) ? Si c’est le cas, on est d’accord que le chômage sera baissé ? Est-ce je suis obligé de transmettre l'information des rémunérations de ces contrats courts à pôle emploi, après la démission de mon cdi ? Merci d’avance pour vos réponses. Cordialement, Mike

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milou27 · Answer 1 · Le 20-07-2022 à 12:07

Bonjour

Si les 121 jours dont vous parlez correspondant au délai d'attente à l'issue duquel vous pourrez solliciter la commission paritaire de Pole emploi pour demander l'examen de votre dossier afin de vous accorder le chomage indemnisé

La commission s'attachera à voir les efforts faits pour rechercher un emploi pendant le délai d'attente de 121 jours, ce qui implique obligatoirement de produire à Pole em ploi tous les justificatifs des emplois repris à la suite de la démission . ( il faut selon moi , retravailler au moins 2 mois pour mettre toutes chances de votre côté )

Si accord, vos droits seront ouverts par rapport à votre situation lors de la démission du contrat de 3 ans qui a fait l'objet d'un refus de prise en charge sans tenir compte des autres emplois repris à la suite

En clair : Vos droits seront ouverts pour 24 mois (-de 53 ans) d'après les salaires perçus au cours des 35 derniers mois précédant la démission

Pour votre info , si vous démissionnez d'un emploi occupé depuis plus de 3 ans pour reprendre un CDI qui serait rompu par l'employeur à n'importe quelle date, vous auriez droit au chomage

De même , si vous retravaillez au moins 65 jours en tout (3 mois, tous emplois repris confondus ) depuis la démission sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris, vous retrouverez tous vos droits - l'Avis de la commission ne sera plus nécessaire .

MikeJ · Answer 2 · Le 20-07-2022 à 17:24

Merci pour votre réponse détaillée. Quant à la période de référence d?affiliation (24 mois avant la date de démission, est ce que ça change le calcul SJR si le dernier jour travaillé tombe sur 15 ou le dernier jour de mois ? Merci encore!

milou27 · Answer 3 · Le 20-07-2022 à 18:11

Pour votre cas personnel , le SJR sera calculé sur la base d'une période de calcul (PRC) qui coure du 1er jour travaillé jusqu'à la date de rupture du dernier emploi occupé sans remonter plus de 35 mois en arrière depuis la fin du dernier contrat
La période de 24 mois (-de 53 ans) a été allongée pour tout le monde à 35 mois ( 24 mois + 11 mois confirnement covid)

Peu importe la date du dernier jour travaillé ( plus exactement la date de fin de contrat)

Calcul du SJR : Quotient du TOTAL des salaires bruts perçus pendant la PRC / 1.050 jours calendaires (environ)

Durée d'indemnisation : 24 mois

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