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Je viens récemment de quitter mon précédent travail. J'ai fais 12 mois dans une société, qui s'est terminé en rupture conventionnelle. Auparavent, j'étais président de SAS, non rémunéré.
En me rendant à France Travail, ils ont fait le calcul suivant :
Mes revenus sur mes 24 derniers mois, soit mon salaire en tant que salarié + ma non rémunérétion les 12 mois précédents en tant que président de SAS (soit 0).
Le résultat est que mon salaire de référence est divisé par deux, parce qu'ils prennent en compte une période où j'étais président de SAS mais n'avait pas de revenu, et pour eux, ça compte comme période de prise en compte de calcul.
Mon ARE est donc divisé par 2. Ont-ils raison de faire ça ? Quels sont mes recours ?
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