Calcul ARE 2 CDD espacés d'un an ?

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LaVolgue Le 04-09-2024 à 15:07

Bonjour tout le monde,

Je vous contacte car je suis actuellement en cdd depuis le 21 Mai jusqu'au 31 Octobre (soit 5 mois et demi) et j'ai déjà effectué un CDD de 2 mois en Juillet/Aout 2023 (216 heures). Avec mes heures supplémentaires, j'ai calculé qu'au 31 Octobre, j'aurais effectué 870 heures pour mon CDD de 2024

Démarrant une formation en Décembre 2024, j'aurais souhaité savoir si je serai éligible à l'ARE et si oui, est-ce qu'il ne vaudrait pas mieux que je demande à prolonger mon contrat d'un mois, histoire d'atteindre les 910h requises d'une seule traite, plutôt que de compléter avec les 216h effectuées l'été dernier, car ma conseillère PE (sans m'en dire plus évidemment), m'a dit qu'une longue période entre 2 CDD faisait drastiquement chuter le montant de l'ARE

Je vous remercie pour vos débuts d'éclaircissements et vous souhaite une bonne journée

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milou27 · Answer 1 · Le 04-09-2024 à 18:03

Bonjour

Ce vous a dit la conseillère est exact

L'indemnisation est calculée d'après les salaire bruts perçus au cours d'une période de référence de calcul (PRC) qui coure du 1er jour travailé jusqu'au dernier sans remonter plus de 24 mois en arrière (-de 53 ans) et le salaire journalier brut de référence (SJR) qui sert à calculer l'indemnisation journalière s'obtient en faisant la rapport : Total des salaires bruts perçus pendnat la PRC / nombre de jours calendaires compris dans la PRC (limités à 730 jours si - de 53 ans)

Dans votre cas : PRC de Juillet 2023 au 31 Octobre 2024, soit autour de 490 jours
Comme la période non travaillée pendant la PRC est longue et vous pénaliserait dans les calculs , celle-ci d'une durée de presque 9 mois serait limitée à 75% de la durée travaillée (soit autour de 5 mois)
PRC actualisée autour de 7 + 5 : 12 mois (au lieu de 7 + 9 : 16 mois )
Durée indemnisée : 12 X 0,75 : 9 mois
C'est déja mieux pour le calcul du SJR mais pas vraiment avantageux

Le fait de prolonger la CDD en cours pour atteindre les 910 heures ne sera pas spécialement plus avantageux puisque la période de référence de calcul (PRC) limitée au 24 derniers mois précédant la fin du dernier emploi occupé aura toujours comme point de départ : Juillet 2023 et la période sans emploi actualisée (près de 5 mois) continuera de vous pénaliser au niveaui du calcul du SJR

VOIR : Salaire de référence | Unédic.org (unedic.org)

Toute la règlementation : PRE-CIRC-Circulaire_n_2023-08_du_26_juillet_2023-1_uid_64c7a8158856a.pdf (unedic.org)

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