Attestations employeurs chevauchement

Bonjour, J’ai quitté mon emploi au 31/12/2021 pour rejoindre mon conjoint. Je n’ai pas démissionné pour suivi de conjoint car mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle que j’ai acceptée. Me voici donc pour la première fois inscrite à Pôle Emploi et en train de rassembler les documents demandés par Pôle Emploi pour le calcul de mon allocation. J’ai retrouvé les attestations employeurs de mes différents postes occupés ces dernières et je me suis aperçue qu’il y avait un problème et j’ai peur que cela me porte préjudice. Voici les faits : - j’ai été employée dans une société A du 11/05/2009 au 20/02/2019, j’ai été licenciée pour inaptitude après proposition par la médecine du travail car j’avais fait un burn-out et était en arrêt maladie depuis plusieurs mois - j’ai été employée dans une société B du 10/02/2019 au 15/02/2020 et j’ai démissionnée car je m’y ennuyais - et enfin j’ai été employée dans la société C du 24/02/2020 au 21/12/2021 et nous avons signé une rupture conventionnelle J’ai d’ores et déjà communiqué à Pôle Emploi les attestations des employeurs B et C mais quand je me suis aperçue du chevauchement de deux jours (19 et 20 février 2019) pour les employeurs A et B je n’ai pas osé envoyé l’attestation de l’employeur A. Le problème est que Pôle Emploi me la réclame. Je ne pensais pas devoir la fournir compte tenu que ça remonte à plus de deux ans mais ils me la réclament. Peut être est ce dû à l’augmentation de la période de référence prise en compte étant donné les périodes de chômage partiel chez l’employeur C liées au premier confinement ? Dans les cas, pensez-vous que je risque quelque chose à transmettre l’attestation A à Pôle Emploi et donc à mettre en évidence le fait que j’étais hors la loi le cumul de deux emplois pendant 2 jours. En fait je me souviens que l’employeur A et moi nous étions mis d’accord pour une fin de contrat au 18/02/2019(je rappelle qje j’étais en arrêt maladie), c’est la raison pour laquelle j’avais accepté de commencer le 19/02/2019 chez B mais la société A avait pris du retard dans l’établissement de mes documents de fin de contrat et mon contrat c’était donc officiellement terminé le 20/02/2019, chose que je n’ai découverte qu’après avoir commencé à travailler chez B et que j’avais d’ailleurs complètement oubliée. Je vous remercie sincèrement par avance si vous pouvez m’éclairer sur ce que je risque et me donner des conseils. En espérant avoir été clair Merci beaucoup Bien à vous Isabella