ARE ou reprise de droit ou rien du tout? Démission puis rupture période d'essai initiative employeur

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  milou27 Le 10-07-2024 à 17:12

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  Bonjour
  
  Si comme je le suppose vous aviez ouvert des droits au chomage avant le 18 Janvier 2022, le fait de mettre fin volontairement à un emploi repris par la suite vous prive de la reprise des droits dès lors que vous avez retravaillé plus de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits (avant 2022)
  
  Ce fut le cas lors de la démission du 24 mai 2024  (+ de 65 jours de travail )
  
  Pour neutraliser les effets d'une démission et retrouver des droits (le reliquat), il faut retravailler au moins 65 jours sans mettre fin volontairement à un emploi repris 
  
  Vous avez repris un emploi le 28 mai 2024 et allez le perdre involontairement le 19 juillet 2024 après avoir retravaillé 40 jours ( 8 semaines X 5 jours)
  
  Pour atteindre les 65 jours de travail, il faudrait donc retravailler au moins 25 jours ( 5 semaines pleines) sans mettre fin volontairement à un emploi repris 

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  Fabiensainté Le 10-07-2024 à 20:59

  le fait que mon dernier emploi soit perdi involontairement ne suffit pas?

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  Moderateur

  milou27 Le 11-07-2024 à 08:46

  NON - ça ne suffit pas puisque cette rupture est intervenue avant d'avoir travaillé 65 jours 
  Les effets de la démission du 24 Mai 2024 n'ont pâs été neutralisés

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  Membre

  Fabiensainté Le 11-07-2024 à 20:02

  @milou27 merci pour votre temps. Je pensais que cette règle des 65 jours était en vigueur pour obtenir de nouveaux droits et non pas dans le cadred 'une reprise de droit

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  Moderateur

  milou27 Le 12-07-2024 à 07:58

  Bonjour
  
  La règle des 65 jours de travail joue dans les 2 sens :
  
  1) - Pour neutraliser les effets d'une démission et retrouver des droits (le reliquat), il faut retravailler au moins 65 jours (3 mois - tous emploi repris confondus) sans mettre fin volontairement à un emploi repris 
  
  2) - A la suite d'une ouverture de droits, il est possible de mettte fin volontairement à un emploi repris sans perdre ses droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout (tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits 
  
  VOIR les cas de démissions légitimes : Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage | Unédic.org (unedic.org)

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  Membre

  Fabiensainté Le 13-07-2024 à 06:36

  Un grand merci à vous Milou27 d'avoir pris le temps de me répondre! 

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