Angoisse et prise de décision

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Sia1612 Le 26-06-2023 à 14:15

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Sia1612 Le 26-06-2023 Ã 14:15

Bonjour, VoilÃ il me reste + dâun an dâindemnitÃ©s pÃ´le emploi, suite Ã un rechargement en juillet 2022. Jâai trouvÃ© un emploi qui me parait plutÃ´t pas mal , en CDI , et je sais que je ne pourrais pas mettre fin Ã cet emploi si celui ci ne me convient pas (car juste avant , jâai bossÃ© + de 65 jours ) Ãa mâennuie vraiment car jâaimerai faire un essai , au moins 1,2 voir 3 jours car câest le type de poste ou je serais seule , chose que je ne connais pas du tout vais je le supporter ? Surtout que ce sont aussi des horaires que je nâai jamais fait (de nuit) . Mais le poste me plaÃ®t bien ! Je me dis que si lâemployeur me fait signer le contrat la semaine prochaine , dÃ¨s mon premier jour , et quâil envoie mes documents Ã lâUrssaf (enfin je crois que câest comme Ã§a que Ã§a se passe !) je me sentirais prise au piÃ¨ge car au bout de 2,3 jours si je me sens vraiment pas bien , et que je veux arrÃªter .. pas sÃ»r que lâemployeur accepte de cocher lui mÃªme la case Â«Â fin de pÃ©riode dâessai par lâemployeur) Enfin voilÃ je me sens particuliÃ¨rement angoissÃ© par cette prise de dÃ©cision, je prÃ©cise que la pÃ©riode dâessai est de 1 mois renouvelables 1 mois . Jâai vraiment peur de perdre mes Droits Je sais quâil nây a que moi qui puisse prendre une dÃ©cision .. dâailleurs ils mâont dÃ©jÃ demandÃ© mes documents (cni- attestation de carte vitale ) sÃ»rement pour prÃ©parer mon contrat de travail Que me conseillez vous ? Merci infiniment (je nâen dors pas la nuit) je ne veux pas leur faire perdre leur temps , et je ne souhaite pas non plus perdre le mien, ni mettre personne dans lâembarras .. donc niveau culpabilitÃ© je suis au max :,( Merci Ã vous pour votre compassion

Ps: jâe prÃ©cise que si je reste 1 voir 2 jours et que je dÃ©cide de ne pas poursuivre â¦ je ne demanderai pas Ã lâemployeur dâÃªtre payÃ© Ã©tant donnÃ© que je serais en formation â¦

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milou27 · Answer 1 · Le 26-06-2023 à 16:53

Moderateur

milou27 Le 26-06-2023 à 16:53

+ 1000 messages

Bonjour

Si vous disposez d'un reliquat de droits au chomage et avez déjà retravaillé plus de 65 jours (3 mois) depuis la dernière ouverture de droits sans avoir perdu volontairement un emploi repris (Ex : fin de CDD) vous pouvez mettre fin volontairement à un autre emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir retravaillé moins de 6 jours (ex : Du lundi au Vendredi : 5 jours) ou bien moins de 8 jours calendaires (ex : du Jeudi au Mercredi qui suit : 7 jours calendaires)

VOIR page 148 du LIEN : https://www.unedic.org/sites/default/files/2021-10/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf

Copié-collé : .3.3.2. Cas particulier de l?activité de courte durée ou de faible intensité
En contexte de poursuite du paiement de l?allocation, il n?est pas tenu compte du départ volontaire qui met fin à une activité de moins de 6 jours travaillés ou de moins de 8 jours calendaires, ou de moins de 17 heures travaillées par semaine (Règlement d?assurance chômage 26/07/2019, art. 26 § 2 al.2).
En d?autres termes, un départ volontaire d?une activité d?une durée inférieure à 6 jours travaillés ou 8 jours sur une base calendaire, ou d?une intensité hebdomadaire inférieure à 17 heures travaillées, ne fait pas obstacle à la poursuite du versement de l?allocation, même si l?intéressé justifie de 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées depuis la date de la dernière ouverture de droits ou la dernière date à laquelle les allocations lui ont été refusées. Cette neutralisation des départs volontaires dans ce cas vaut, quel que soit le contexte d?examen, pour le présent et pour l?avenir (voir point 1.3.5).

Membre

Sia1612 Le 26-06-2023 à 17:03

Bonjour Milou, Oui mes droits ont étaient rechargés en juillet 2022 pour une durée de 2 ans , puis j?ai travaillé 600 heures en intérim (fin de mission , donc pas de démission ) , et la je suis de nouveau au chômage , donc j?ai récupéré mes allocations sur le point de départ de juillet 2022. Cela signifie que je peux donc tenter 2,3 jours en essai ? Puis si cela ne me convient pas je peux quitter le poste ? Dans ces cas là , l?employeur ne risque pas de cocher sur l?attestation pôle emploi que c?est moi qui mets fin à ma période d?essai ? Le but si cela me plaît pas au bout de 2,3 jours (c?est le temps qu?il me faut pour être fixée ) c?est que je récupère mes allocations Mercii

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Moderateur

milou27 Le 26-06-2023 à 17:20

OUI- c'est tout à fait cela

Si vous reprenez un emploi qui ne vous convient pas , vous pouvez y mettre fin sans perdre vos droits à condition de le faire avant d'avoir travaillé 6 jours

Ex : Reprise d'emploi un Lundi avec une période d'essai
Le Jeudi : vous vous rendez compte que l'emploi repris ne vous convient pas et décidez de mettre fin à la période d'essai par lettre simple remise en main propre à votre supérieur (en respectant le délai de prévenance de 24 heures)
Vous quittez votre emploi le Vendredi soir

Vous aurez travaillé 5 jours et pourrez donc bénéficié de la reprise des droits

Peu importe ce que mentionnera l'employeur sur l'attestation Pole emploi puisque cette possibilité de mettre fin à un contrat repris sans perdre ses droits est prévu par la règlementation (une sorte de droit à l'erreur)

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Membre

Sia1612 Le 26-06-2023 à 17:51

Me voilà complètement rassurée Milou Je respire ! Merci infiniment pour votre savoir , écoute et gentillesse ?????? Le coeur léger ce soir

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Sia1612 · Answer 2 · Le 26-06-2023 à 17:03

Bonjour Milou, Oui mes droits ont étaient rechargés en juillet 2022 pour une durée de 2 ans , puis j?ai travaillé 600 heures en intérim (fin de mission , donc pas de démission ) , et la je suis de nouveau au chômage , donc j?ai récupéré mes allocations sur le point de départ de juillet 2022. Cela signifie que je peux donc tenter 2,3 jours en essai ? Puis si cela ne me convient pas je peux quitter le poste ? Dans ces cas là , l?employeur ne risque pas de cocher sur l?attestation pôle emploi que c?est moi qui mets fin à ma période d?essai ? Le but si cela me plaît pas au bout de 2,3 jours (c?est le temps qu?il me faut pour être fixée ) c?est que je récupère mes allocations Mercii

milou27 · Answer 3 · Le 26-06-2023 à 17:20

OUI- c'est tout à fait cela

Si vous reprenez un emploi qui ne vous convient pas , vous pouvez y mettre fin sans perdre vos droits à condition de le faire avant d'avoir travaillé 6 jours

Ex : Reprise d'emploi un Lundi avec une période d'essai
Le Jeudi : vous vous rendez compte que l'emploi repris ne vous convient pas et décidez de mettre fin à la période d'essai par lettre simple remise en main propre à votre supérieur (en respectant le délai de prévenance de 24 heures)
Vous quittez votre emploi le Vendredi soir

Vous aurez travaillé 5 jours et pourrez donc bénéficié de la reprise des droits

Peu importe ce que mentionnera l'employeur sur l'attestation Pole emploi puisque cette possibilité de mettre fin à un contrat repris sans perdre ses droits est prévu par la règlementation (une sorte de droit à l'erreur)

Sia1612 · Answer 4 · Le 26-06-2023 à 17:51

Sia1612 Le 26-06-2023 à 17:51

Me voilà complètement rassurée Milou Je respire ! Merci infiniment pour votre savoir , écoute et gentillesse ?????? Le coeur léger ce soir

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