Ai-je droit a l’ARE?

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Khélifa84 Le 27-05-2023 à 19:28

Question pour Milou 27 Bonjour, J’ai été en stage rémunéré de fin d’étude pendant 6mois, du 01/03/2022 au 31/08/2022. J’ai été embauché directement avec une période d’essai de 6 mois au seins de la même entreprise. L’entreprise a mis fin à ma période d’essai le 28/02/2023. Cependant, j’ai été arrêter par le médecin du 24/01/2023 jusqu’au 06/06/2023. J’ai été supprimer de l’ effectif de l’entreprise le 28/02/2023, je perçois donc des IJSS. Mon arrêt va prendre fin et j’aimerais savoir si je répond aux conditions pour avoir droit à l’ARE? Le stage est t’il pris en compte dans le calcul des Droits à l’ARE? A la fin de ma période d’essai j’ai reçu mon solde tout compte dont 1378 euros de congé payer; Vais-je supporter des carences ayant était en Arrêt ? J’ai été en stage

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milou27 · Accepted Answer · Le 28-05-2023 à 08:34

Moderateur

milou27 Le 28-05-2023 à 08:34

+ 1000 messages

Bonjour

Pour bénéficier du chomage indemnisé, il faut totaliser au moins 130 jours de travail

Du 01/09/2022 au 28/02/2023, selon le mode de décompte appliqué par Pole emploi ,vous avez travaillé pendant 131 jours

(Le stage rémunéré n'est pas assimilé à une période de travail mais les jours en arrêt maladie survenu pendant l'exécution d'un contrat de travail sont assimilés à des jours travaillés)

A priori, vous pourrez donc bénéficier du chomage indemnisé lorsque vous vous inscrirez à Pole emploi dès que l'arrêt maladie prendra fin le 6 juin 2023

Pour fixer le point de départ d'indemnisation, Pole emploi appliquera un délai de carence égal au nombre de jours de congés qui ont été payés avec le solde tout compte du 28/02/2023 + 7 jours de prise en charge

Du fait que le délai de carence des CP a commencé à courir dès la fin du contrat le 28/02/2023 , il sera écoulé lorsque vous vous inscrirez à pole emploi.

Vous n'aurez donc qu'un délai de carence de 7 jours - Il faudra produire à Pole emploi les justificatifs de votre arrêt maladie pour la période du 24/01/2023 au 28/02/2023.

Membre

Khélifa84 Le 28-05-2023 à 09:36

Bonjour Merci pour votre réponse. ? Après avoir compter il me semble qu?il y a 129 jours avec la comptabilisation des arrêts ? ? pourquoi les arrêts compte t?il en jours travaillés ? ? Comment se passes les jours fériés dans la comptabilisation des j travaillés ?

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Moderateur

milou27 Le 28-05-2023 à 10:45

En fait , tous les jours calendaires d'un même semaine civile sous contrat (du lundi au dimanche soir) sont comptés comme des jours de travail dans la limite de 5 jours par semaine civile complète , peu importe les jours réellement travaillés , les dimanches et jours fériés

Du Jeudi 1er Septembre 2022 au Dimanche soir 4 Septembre 2022 : 4 jours dits de travail
Du Lundi 5 Septembre 2022 au 28 Février 2023 : 25 semaines X 5 jours + 2 jours

TOTAL : 4 + 125 + 2 : 131 jours dits de travail

Les arrêts maladie pendant l'exécution d'un contrat sont comptés comme des jours de travail qui feront l'objet de la part de Pole emploi d'une reconstitution du salaire plein pour permettre le calcul du salaire journalier de référence (SJR) sur lequel se base Pole emploi pour calculer l'indemnisation journalière ARE

+ d'infos - pages 53 et suivantes :

https://www.unedic.org/sites/default/files/2021-10/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf

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Membre

Khélifa84 Le 29-05-2023 à 14:11

Bonjour Milou 27 Merci pour ces éléments de réponse très précis. J?ai cependant une autre question? De septembre 2021 à Janvier 2022 j?ai fait des petit boulots en intérim pour financer mes études. J?ai ensuite été en stage jusqu?à au 28/08, j?ai directement été recruter en cdi au 1 et septembre jusqu?au 28/02/23. En me connectant sur le site pôle emploi, les petits boulots sont enregistrés? Cela va fausser mes ARE puisqu?il vont être pris en compte pour le calcul. Peut on supprimer c?est activités et garder que la période de cdi ? Puisque cela voudrait dire que 8 mois sont revenu vont être compter.. et donc mes are passerait de 1600 à 900 environ Je te remercie par avance

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Moderateur

milou27 Le 29-05-2023 à 16:30

OUI hélàs pour vous , pole emploi sera obligé de tenir compte de ces petits boulots en intérim qui vont allonger la période de référence de calcul (PRC) alors que les indemnités perçues lors du stage de 6 mois ne seront pas prises en compte dans les salaires perçus au cours de la PRC

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