Abandon de poste et chômage

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Morgane1400 Le 30-03-2022 à 09:23

Bonjour, Je suis actuellement en CDI dans la garde d’enfant j’effectue environ 17h par semaines, j’avais parler à ma patronne du temps où je vais rester dans l’entreprise au début elle m’avais demandé de resté au moins 1 ans, ce que j’ai fais, mais au jour d’aujourd’hui elle n’est veut pas me faire de rupture conventionnelle ni de licenciement à l’amiable, il faut savoir que je touche mon chômage en complément de mon revenu et qu’en septembre j’aimerais reprendre un travail en temps plein, le seul moyen que je voie pour arrêter en fin juillet et toucher mon chômage est l’abandon de poste, hors pôle emploi n’arrive pas à me conseiller pour savoir si je toucherais mon chômage durant la période de l’abandon de poste vu que mon salaire sera sûrement à 0, pôle emploi m’as parler de trop perçu, mais ils ne sont pas sur et m’ont dit qu’ils étaient pas vraiment renseigner à se niveau là, j’aimerais savoir si des personnes en savent un peut plus et savent si je toucherais mon chômage comme d’habitude en déclarant 0 si je touche 0 de salaire, et si pendant la période de licenciement si elle dure 2 mois est ce que je peut retrouver un travail? Merci et bonne journée

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Alainverce · Answer 1 · Le 30-03-2022 à 10:49

Moderateur

Alainverce Le 30-03-2022 à 10:49

+ 1000 messages

Bonjour.

Ce que vous appelez "abandon de poste" n'est qu'une absence sans autorisation qui ne doit rien changer.

Le problème est que votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier et peut, s'il connait les lois, vous laisser ainsi à zéro salaire le temps qu'il veut.

Cdt.

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