Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00
Votre abonnement juridique

Accueil » Particulier » Droit du travail » Chômage

Forum Chômage - Pôle Emploi

2 travails CDI ruptures pour faute grave et licenciement économique

Forum Chômage - Pôle Emploi

Bienvenue sur le forum Chômage - Pôle Emploi. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 13-03-2024 à 17:55

Bonjour,
J'ai 2 travails CDI (35h et 17h) 
Celui de 35 licenciement écnomique et 17h Rupture faute grave 
Celui de 17h le contrat est terminé avant celui en licenciement économique
J'ai 12 mois pour pour s'inscrire au pole emploie
j'ai fait 2 simulations sur le site pole emploi pour avoir une estimaton des ARE
D'abord seulement celui de 17h rupture faute grave comme c'est terminé en premier
Ensuite j'ai rajouté celui de 35h DU coup j'ai les 2 ARE cumulés en 1 ARE 
Quand je soustrais la différence des 2 ARE cumulé avec celui de la première estimation qui est seulement ARE de 17h 
Il manque 3 fois moins de ARE de 17h avec celui de 35h 
Comment ça se fait ? 
Faut t-il déclarer d'une autre manière ?
Faut t-il d'abord déclarer d'abord celui de 35h licenciement économique et déclarer celui de 17h 1 mois avant les délais 12 mois ?
merci d'avance pour vos réponses 

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique

Recevez gratuitement notre Newsletter !

Toutes les nouveautés juridiques décryptées par nos équipes, rédigées en langage simple dans tous les domaines de droits !


Simplicité et transparence avec Juritravail en savoir plus

Nous ne commercialisons pas vos adresses emails à un tiers. Nous conservons vos informations personnelles uniquement pour vous adresser des contenus et services que vous avez demandés et qui vous intéressent. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment depuis les mails que vous allez recevoir.

Votre inscription a bien été prise en compte !

Vous recevrez bientôt des nouvelles de nous par email.

Pour connaitre et exercer vos droits relatifs à l'utilisation de vos données, consultez notre  Charte sur la protection des données personnelles ou contactez-nous à l'adresse suivante : [email protected].

Edition abonné

image dossier
  • Dossiers, synthèses, fiches pratiques
  • Modèles de lettres
  • Conventions collectives
Tous les documents en accès illimité

Dernières Actualités

Autres thèmes associés