Forum Pôle Emploi : inscriptions et obligations

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 04-12-2024 à 09:49

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  En principe le dispositif de démission-reconversion prévoit une étude de projet, d'abord avec un conseiller en évolution professionnel, puis en soumettant le dossier pour validation à une commission paritaire.
  
  Si votre projet de création d'activité a été jugé réfléchi et viable, comment expliquez-vous qu'n 6 mois vous n'ayez effectué aucune prestation et n'ayez rien à facturer..?
  
  Il ne faudrait pas que France Travail en vienne à supposer que vous n'avez rien fait tout ce temps pour commencer à développer une activité effective. Et si jamais vous repreniez maintenant un emploi salarié à temps complet vous auriez d'autant moins la disponibilité pour développer cette activité non salariée.
  
  De plus, vous anticipez déjà que l'emploi repris pourrait tourner court ("Si je suis amené a quitter le salariat...") sans préciser comment se ferait cette nouvelle rupture de contrat, à nouveau une démission..?  et votre seule préoccupation semble être de savoir si vous pourriez bénéficier d'une reprise de droits.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Plu Le 04-12-2024 à 12:39

  Merci zen maritime pour cette réponse. Je suis dans un domaine où la concurrence est rude donc pour l'instant rien d'alarmant. Je touche une petite somme au chômage. Il est tout à fait légitime de souhaiter cumuler cela avec un poste salarié pendant quelques temps. Je demandais juste si cela était possible. Nul besoin de juger  ma situation. Merci

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 04-12-2024 à 13:18

  Je ne juge en rien, je ne faisais que vous laisser imaginer comment France Travail pourrait interpréter votre situation.
  
  En ce qui concerne le cumul, du point de vue de France Travail vous êtes déjà en cumul, allocation de chômage + activité non salariée. Bien sûr, France Travail ne verra pas d'inconvénient, au contraire, à ce que vous repreniez un emploi salarié si votre activité indépendante ne donne rien. Il y a toutefois lieu de s'interroger sur la suite car, avant même d'avoir repris un tel emploi salarié vous envisagez que vous seriez amené à le quitter. Et vous ne dites pas selon quelle modalité de rupture. Fin de CDD ? Démission (à nouveau) d'un CDI..?
  
  cordialement
  zen maritime
  
   

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Visiteur

  Plu Le 04-12-2024 à 13:54

    visiteur

  
  

  Merci. Je comprends oui l'interprétation que peut avoir France travail. Après même si le projet parraissait viable en théorie... en pratique je commence a avoir des doutes. Pour tout vous dire , je vais peut être avoir une opportunité salariale  dans un domaine qui est inconnu pour moi qui m'attire mais dont le temps de travail s'etalerait sur trois jours pour 35 heures CDI.   Ce qui me laisserai encore du temps. Je veux quand même garder mon auto entreprise. Je me dis que si dans la réalité cette opportunité salariale  ne me convenait pas . Je ne voudrais pas tout perdre car il me reste des droits pour mon entreprise.
  Dans l'idée j'aimerais juste tester si cela est faisable. Et si je me rends compte que cela est trop ou pas intéressant comme nouveau domaine  revenir à ma situation actuelle. J'ai travaillé 15 ans en CDI et cela a été un long chemin avec le dispositif demissionnaire donc je ne voudrais pas tout anéantir...et je dois bien réfléchir aux modalités de mes choix. Merci.
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Plu Le 04-12-2024 à 14:10

  J'ai également vu cette règle 

  si la rupture de période d?essai à l?initiative du salarié se produit avant 65 jours travaillés (ou 455 heures travaillés), l?indemnisation par l?assurance chômage est possible :lorsque le nouvel emploi fait suite à une période d?indemnisation par France Travail, le versement de l?ARE qui avait été interrompu peut reprendre (on parle de démission en cours d?indemnisation) 

  Mais je ne sais pas du tout si cela pourrait s'appliquer a mon cas ? 
  Désolée, j'évalue juste toutes les options.
  

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 04-12-2024 à 16:07

  En cours d'indemnisation, comme je vous le disais précédemment, France Travail ne peut voir que d'un bon oeil toute tentative de reprendre du travail, mais sans toutefois contraindre un allocataire à rester ensuite dans un emploi qui se serait avéré, à l'essai, inapproprié.
  
  Donc, en cours d'indemnisation si vous reprenez un emploi et puis que vous en démissionnez le versement de votre allocation de chômage peut être maintenu dans certaines circonstances qui sont expliquées ici :
  
  https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-pour-un-mot.html 
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• ARE complémentaire salaire suite RCC ET nouvel emploi
• report d'une année à l'autre des absences autorisées Pôle emploi
• Indemnités chômage
• Rechargement ARE : Jours travaillés effectifs vs comptabilisés
• [Résolu] Calcul du salaire journalier de référence
• [Résolu] Carence suite licenciement
• [Résolu] Démission - préavis pendant fermeture annuelle

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Pôle Emploi : inscriptions et obligations ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page