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Forum Pôle Emploi : inscriptions et obligations

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Visiteur

Le 08-07-2024 à 12:34

Bonjour,

J'ai changé d'emploi courant avril, passant d'un CDI dans une entreprise A à un autre dans une entreprise B, en démissionnant de mon précédent poste.
Je suis toujours en période d'essai, mais celle ci va être rompue à l'initiative de mon employeur. Je ne suis malheureusement plus en capacité de continuer sur mon poste, et suis en train de chercher un nouvel emploi.

J'ai cependant une question sur de possibles indemnitées chômage dans le cas où je ne puisse pas enchainer sur un autre poste :
-  Sur cette période j'ai été 3 semaines en arrêt maladie : ces jours comptent ils dans le calcul des 65 jours nécessaires pour prétendre à une indeminité chômage suite à la rupture de ma période d'essai ?
- Ce calcul des 65 jours prend t il en compte les jours fériés/RTT/congés payés ?
- En clair, est ce qu'il s'agit de 65 jours ouvrables depuis le début de mon contrat ou 65 jours dans l'entreprise (hors jours feriés, RTT et arrêt maladie).

J'ai travaillé avant cela pendant plus de 10 ans dans différentes entreprises, mais je n'ai a priori pas les 3 ans d'affiliation en continue nécessaires car avant d'arriver dans l'entreprise A j'ai eu une période de 2 semaines sans rien entre ma demission et mon arrivée dans l'entreprise A.

D'avance merci pour vos réponses !

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  • Moderateur

    Le 08-07-2024 à 17:23

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pour le décompte des 65 jours de travail , Il faut compter 5 jours de travail par semaine civile complète sous contrat de travail, peu importe si vous avez été en arrêt maladie, en congés, Rtt, jours fériés ou autre absence -
    C'est 5 jours de travail par semaine civile ,peu importe le nombre de jours réellement travaillés 
    13 Semaines sous contrat : 65 jours de travail

    Indiquez-nous la date début de votre contrat . 
    Visiteur

    Le 09-07-2024 à 11:14

    Bonjour,
    Tout d'abord merci pour votre réponse. Le contrat à débuté le 8 avril. Donc si je compte bien la semaine passée marquait la 13 éme semaine du contrat ?
    Moderateur

    Le 09-07-2024 à 11:26

    OUI - vous avez dépassé les 65 jours de travail depuis le Vendredi 5/07 au soir 

    Inscrivez-vous comme demandeur d'emploi avant de reprendre un autre emploi à l'effet d'ouvrir des droits au chomage indemnisé 

    Lorsque les droits seront ouverts, vous pourrez mettre fin volontairement à un autre emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout depuis cette ouverture .

    C'est la règle inversée des 65 jours de travail. 
    0
    + -

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