Temps de pause, RTT

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Peco51 Le 23-02-2025 à 10:48

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Peco51Le 23-02-2025 à 10:48

Bonjour à tous,

Je viens vers vous pour avoir des rèponses, voila notre employeur veux changé le temps travail pour les gens qui sont équipes.

Avant changement les équipes fesaient 7h30 par jour, avec 30 min de pause sans baisse de salaire ce qui veux dire qu'ils étaient payé 7h + 30 min récuperé en RTT. D'après mon employeur c'est illigale, est ce que cela est-il vrai ?

Du coup se qu'il nous propose c'est de faire 7h30 mais la pause de 30 min sera rémunéré par se calcul :

10,83*taux horaire / mois (W 7h / présence 7h30)

mais du coup les gens équipes ne pourrons plus généré du RTT, ce qui ne les intéressent pas du tous.

Merci de vos réponses.

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Alainverce · Answer 1 · Le 23-02-2025 à 15:45

Moderateur

Alainverce Le 23-02-2025 à 15:45

+ 1000 messages

Bonjour.

Il n'y a rien d'illégal, c'est lui qui invente.

Demandez lui le texte qui interdit de rémunérer les pauses: il n'existe pas !

Il veut tout simplement vous enlever un avantage.

Cdt.

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Peco51 · Answer 2 · Le 23-02-2025 à 16:03

Membre

Peco51 Le 23-02-2025 à 16:03

+ 10 messages

Ok d'accord merci, pour être prècis mon employeur nous a dit que pendant les 30 min de pause des gens en équipes cela ne peux pas généré du RTT, hors leur 30 min de pause est dans un sens rémunéré car il n'y a pas de baisse de salaire et donc dans un sens rémunéré ?

Je me trompes ou pas ?

Membre

Peco51 Le 23-02-2025 à 16:10

J'ai une autre question aussi,

Peut-on rémunéré un temps de pause (exemple dans mon cas 30min) en contrepartie en temps de repos (RTT ou RC) ?

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Peco51 · Answer 3 · Le 23-02-2025 à 16:10

Peco51 Le 23-02-2025 à 16:10

J'ai une autre question aussi,

Peut-on rémunéré un temps de pause (exemple dans mon cas 30min) en contrepartie en temps de repos (RTT ou RC) ?

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