TELETRAVAIL 5 JOURS RQTH

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 14-04-2022 à 12:51

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Votre qualité de travailleur handicapé (QTH) implique-t-elle que vous ne puissiez plus, exclusivement, que travailler à distance ? Y-a-t-il eu une recommandation formelle de la médecine du travail ? Est-ce que qu'une journée par mois en présentiel, éventuellement requise pour le bon fonctionnement du service, comporte un risque pour votre santé ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  SR9127033720 Le 14-04-2022 à 13:01

  Bonjour,Les 5 jours télétravail ont été formellement recommandé par la médecine du travail. Ma présence n'est pas requise c'est une heure de réunion et je suis à 620 km du lieu de celle-ci, ce qui comporte un risque énorme pour ma santé.
  Cordialement
  SR

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 14-04-2022 à 13:35

  L'autorité administrative dont vous dépendez est en droit de vous demander ponctuellement un retour en présentiel sur site si c'est motivé dans l'intérêt du service, sans que vous ne puissiez vous opposer en arguant que de votre point de vue votre présence n'est pas requise.
  
  Mais vous pouvez bénéficier d'une dérogation à la présence minimale sur site que l'on veut vous imposer, en prenant en compte votre état de santé et de handicap, il vous faut pour cela obtenir l'avis dérogatoire du médecin du travail, dérogation qu'il peut vous accorder pour 6 mois, renouvelables.
  
  Bref, il ne suffit pas de vous fonder sur sa recommandation de 5 jours de télétravail, il vous faut lui demander expressément cette dérogation, vous dispensant y compris d'une présence minimale.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  SR9127033720 Le 14-04-2022 à 13:44

  merci pour toutes ces informations

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  Membre

  SR9127033720 Le 14-04-2022 à 14:30

  Désolée une dernière information, La médecine du travail est au sein de mon entreprise et est employé de mon entreprise. Quand le médecin m'a dit bu votre état de santé on devrait passer sur 5 jours télétravail mais je dois demander l'accord à votre responsable. Est-ce normal ? Merci SR

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 14-04-2022 à 14:46

  Le médecin du travail, ou médecin de médecine préventive dans la fonction publique, exerce avec son libre arbitre sans subir de pressions et dans l'objectif de la santé des agents qu'il a en suivi, indépendamment de ce que voudrait ou non l'employeur, mais il lui faut cependant pouvoir se concerter avec l'employeur, notamment pour s'assurer que certaines recommandations, aménagements des conditions de travail, sont possibles à mettre en oeuvre en pratique.
  
  cordialement
  zen maritime 

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