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Lili33480 Le 14-11-2022 à 15:03

Bonjour,

Voilà. J'ai commencer un cdd en restauration du 8 au 30 septembre. Ma patronne me faisant partir plus tôt et me dit à la fin du mois que je lui doit 14heures de travail . Z t elle le droit ? Sachant que c'est un contrat terminer le 30 septembre. Renouvellement de cdd du premier au 23 decembre. Donc je fais en sortes de les rattraper hors mes heures de boulot. Sauf que fin du mois de octobre je lui en doit 21heures.
par faute de clients le restaurant ne tourne pas à son avantage ce qui fait que je m'occupe comme je peux mais quand je n'ai plus du tout de choses a faire et bien je pars.
Pzr exemple vendredi j'ai fais 18h 21h15 au lieu de 23h00 car 0 clients et aujourd'hui j'ai fais 10h 14h15 au lieu de 15h30.nous avons eu 2 clients. Je lui dois donc des heures ? Ou c'est perdu pour elle ?
Veuillez m'éclairer s'il vous plaît. Ce sont des heures qui s'accumulent et j'ai peur qu'elle me les retire à la fin de mon contrat. Car je pourrais jamais rattraper mes heures avant la fin de mon contrat.

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Math64 · Answer 1 · Le 14-11-2022 à 15:23

Moderateur

Math64 Le 14-11-2022 à 15:23

+ 1000 messages

Bonjour,

Le contrat est la loi des parties.
Donc, elle vous les doit, car elle s'est engagée contractuellement à vous les payer.

De plus, elle ne peut pas vous contraindre à les récupérer.

Si elle ne veut pas comprendre, n'hésitez pas à lui rappeler que l'URSSAF et l'inspection du travail se feront un plaisir de lui rappeler ces règles, mais que vous ne voyez pas l'intérêt pour elle de persister ainsi.

Visiteur

Lili33480 Le 14-11-2022 à 16:04

Donc les -21heures de report inscrites sur ma fiche d'horaires ne sont pas valable ? Car mon collègue lui est à -31h et du coup fait des extras non rémunéré quand elle le souhaite. Le truc c'est que ça arrange mon collègue ce genre d'arrangement alors que moi ça me met dans le rouge vu que je dois des heures supplémentaires à la nounou de ma fille. Comment m'y prendre pour lui en parler, aborder le sujet auprès d'elle sans qu'elle prenne le dessus sur la conversation? Le mieux serait-il d'envoyer un mail ? Je ne veux pas me la mettre à dos car j'aime travailler la bas

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Moderateur

Math64 Le 14-11-2022 à 18:38

Bonjour,

Non, elles ne sont pas valables.

Le reste est du domaine du relationnel, qui dépasse mon champ de compétence.
Légalement, vous êtes en droit de refuser de "rattraper" des heures, mais ne pouvez refuser d'exécuter des heures supplémentaires payées, pour peu que celles-ci vous aient été planifiées suffisamment à l'avance et pas au bon vouloir de l'employeur en fonction de la clientèle du jour.
7 jours à l'avance sont communément admis comme un délai suffisant.

Cdt

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Lili33480 · Answer 2 · Le 14-11-2022 à 16:04

Donc les -21heures de report inscrites sur ma fiche d'horaires ne sont pas valable ? Car mon collègue lui est à -31h et du coup fait des extras non rémunéré quand elle le souhaite. Le truc c'est que ça arrange mon collègue ce genre d'arrangement alors que moi ça me met dans le rouge vu que je dois des heures supplémentaires à la nounou de ma fille. Comment m'y prendre pour lui en parler, aborder le sujet auprès d'elle sans qu'elle prenne le dessus sur la conversation? Le mieux serait-il d'envoyer un mail ? Je ne veux pas me la mettre à dos car j'aime travailler la bas

Math64 · Answer 3 · Le 14-11-2022 à 18:38

Bonjour,

Non, elles ne sont pas valables.

Le reste est du domaine du relationnel, qui dépasse mon champ de compétence.
Légalement, vous êtes en droit de refuser de "rattraper" des heures, mais ne pouvez refuser d'exécuter des heures supplémentaires payées, pour peu que celles-ci vous aient été planifiées suffisamment à l'avance et pas au bon vouloir de l'employeur en fonction de la clientèle du jour.
7 jours à l'avance sont communément admis comme un délai suffisant.

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