Rester sur lieux de travail

Question

Visiteur

Boulaone Le 04-09-2018 à 14:47

Bonjour, a t-on le droit de rester sur son lieu de travail apres avoir effectuer ses heures pour attendre un collegue qui lui n’as pas fini ses heures

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Alainverce · Answer 1 · Le 04-09-2018 à 15:53

Moderateur

Alainverce Le 04-09-2018 à 15:53

+ 1000 messages

Bonjour.

Avec "merci" vous auriez déjà eu une réponse...

Visiteur

Boulaone Le 04-09-2018 à 20:36

Bonsoir excuser mon impolitesse voila je voudrais savoir en fait si par example apres avoir effectuer ma journée de travail a t-on le droit ou non de rester sur le lieu de travail pour attendre un collegue qui lui n?as pas fini ses heures . Merci

Signaler ce contenu

0

+ -

Boulaone · Answer 2 · Le 04-09-2018 à 20:36

Bonsoir excuser mon impolitesse voila je voudrais savoir en fait si par example apres avoir effectuer ma journée de travail a t-on le droit ou non de rester sur le lieu de travail pour attendre un collegue qui lui n?as pas fini ses heures . Merci

Alainverce · Answer 3 · Le 04-09-2018 à 21:12

Moderateur

Alainverce Le 04-09-2018 à 21:12

+ 1000 messages

Ce n'est pas une question de droit mais d'autorisation de l'employeur.

En effet, vous n'avez théoriquement rien à faire sur les lieux de travail après la fin de votre journée.

En poussant à l'extrême on pourrait se poser la question de qui est responsable si, par exemple, vous faisiez un malaise ou si un accident imprévu arrivait.

Ou si votre présente perturbe les autres salariés.

Donc si votre employeur n'accepte pas vous ne pouvez pas rester sur place.

Cdt.

Visiteur

Boulaone Le 05-09-2018 à 03:44

Merci de votre reponse

Signaler ce contenu

Visiteur

yaco90 Le 19-11-2022 à 20:47

Bonjour

Je suis employé dans un bowling, après avoir dépointer à ma fin de service, je reste dans l?établissement pour jouer au billard ou au bowling et prendre un vers sachant que je ne suis plus en service mai présent en tant que client.

Ci Jai un accident en rentrant à mon domicile plusieurs heurs apprêt mon dépointage, mon employeur est-il responsable, suis-je toujours en trajet travail domicile ou pas ? vue que je n?ai jamais quitter l?établissement ?

Merci d?avance pour les réponses que vous pourrez m?apporter

Cordialement

Signaler ce contenu

Moderateur

Math64 Le 19-11-2022 à 22:55

@yaco90
Non, vous n'étiez plus en activité ni en accident de trajet.

Cdt

Signaler ce contenu

Membre

Henriri Le 20-11-2022 à 08:21

Hello !

Yaco, la notion "d'accident de trajet" en allant ou en revenant du travail implique les notions de cohérence de ces déplacements avec vos horaires de travail (1) et de trajet "normal" par rapport à votre domicile (2).

(1) Après votre travail si vous restez en tant que client dans la partie ERP de votre entreprise (où si vous faîtes n'importe quoi d'autre que de rentrer chez vous) votre retour ensuite ne sera plus un "trajet-travail" car sensiblement éloigné de votre horaire de fin de travail.

(2) Si vous quittez le trajet normal entre votre travail et votre domicile, votre déplacement perd également sa qualité de "trajet-travail".

A+

Signaler ce contenu

Afficher les 4 commentaires

0

+ -

Boulaone · Answer 4 · Le 05-09-2018 à 03:44

Boulaone Le 05-09-2018 à 03:44

Merci de votre reponse

Signaler ce contenu

yaco90 · Answer 5 · Le 19-11-2022 à 20:47

Bonjour

Je suis employé dans un bowling, après avoir dépointer à ma fin de service, je reste dans l?établissement pour jouer au billard ou au bowling et prendre un vers sachant que je ne suis plus en service mai présent en tant que client.

Ci Jai un accident en rentrant à mon domicile plusieurs heurs apprêt mon dépointage, mon employeur est-il responsable, suis-je toujours en trajet travail domicile ou pas ? vue que je n?ai jamais quitter l?établissement ?

Merci d?avance pour les réponses que vous pourrez m?apporter

Cordialement

Math64 · Answer 6 · Le 19-11-2022 à 22:55

Math64 Le 19-11-2022 à 22:55

@yaco90
Non, vous n'étiez plus en activité ni en accident de trajet.

Cdt

Signaler ce contenu

Henriri · Answer 7 · Le 20-11-2022 à 08:21

Hello !

Yaco, la notion "d'accident de trajet" en allant ou en revenant du travail implique les notions de cohérence de ces déplacements avec vos horaires de travail (1) et de trajet "normal" par rapport à votre domicile (2).

(1) Après votre travail si vous restez en tant que client dans la partie ERP de votre entreprise (où si vous faîtes n'importe quoi d'autre que de rentrer chez vous) votre retour ensuite ne sera plus un "trajet-travail" car sensiblement éloigné de votre horaire de fin de travail.

(2) Si vous quittez le trajet normal entre votre travail et votre domicile, votre déplacement perd également sa qualité de "trajet-travail".

A+

Zen Maritime · Answer 8 · Le 20-11-2022 à 09:03

Moderateur

Zen Maritime Le 20-11-2022 à 09:03

+ 1000 messages

@ Math, bonjour

une question pour toi : dans le cas où un salarié recherche à être licencié / absence non justifiée, il fait défection à son poste et attend la réaction de l'employeur, lequel comme cela arrive assez souvent ne fait absolument rien hors laisser traîner, que se passe-t-il si un beau matin le salarié a un accident et déclare que cela s'est produit en (re)venant travailler..?

cordialement
zen maritime

Moderateur

Math64 Le 20-11-2022 à 09:27

Salut,

Il faut qu'il démontre que c'est bien sur un trajet et une horaire correspondant à un trajet domicile travail.

Cordialement

Signaler ce contenu

Membre

Henriri Le 20-11-2022 à 12:07

Hello !

Dans ce cas (et toujours sous condition de cohérence d'horaire et de parcours) l'employeur devra remplir le Cerfa de déclaration de laccident comme il se doit, et pourra l'assortir de réserves motivées par l'abandon de poste en cours (même si les accidents de trajets n'importent pas son compte employeur). La SS se positionnera après éventuelle enquête...

A+

Signaler ce contenu

0

+ -

Math64 · Answer 9 · Le 20-11-2022 à 09:27

Math64 Le 20-11-2022 à 09:27

Salut,

Il faut qu'il démontre que c'est bien sur un trajet et une horaire correspondant à un trajet domicile travail.

Cordialement

Signaler ce contenu

Henriri · Answer 10 · Le 20-11-2022 à 12:07

Hello !

Dans ce cas (et toujours sous condition de cohérence d'horaire et de parcours) l'employeur devra remplir le Cerfa de déclaration de laccident comme il se doit, et pourra l'assortir de réserves motivées par l'abandon de poste en cours (même si les accidents de trajets n'importent pas son compte employeur). La SS se positionnera après éventuelle enquête...

A+

Rester sur lieux de travail

Forum Temps de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique