Mon employeur pratique t-il la sanction pécuniaire ?

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  Math64 Le 01-12-2021 à 14:33

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Effectivement, cela s'apparente à une sanction pécuniaire.

  A la place de l'employeur, j'irai plutôt sur un terrain disciplinaire ->

  1 - avertissement

  2 - mise à pied disciplinaire

  3 - licenciement

  Bon, au lieu de sanctionner le salarié de 30 minutes de travail, ce qui est illicite, le salarié perds son job. Mais bon, au moins il est dans les clous niveau loi.
  
  

  Cdt

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