Heures non effectuées

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  Alainverce Le 21-04-2023 à 17:50

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Malheureusement vous vous y êtes mal pris.
  
  En effet vous ne pouviez imposer de rester au travail si ordre de le quitter vous avait été donné.
  
  L'employeur est maitre chez lui, c'est pas moi qui le dis mais la Jurisprudence.
  
  Ensuite, si le salarié subit un préjudice du fait de l'ordre subit, il peut saisir le tribunal qui condamnera l'employeur si celui-ci a tort.
  
  Mais comme vous devez le savoir, nul ne peut se faire justice lui-même.
  
  Si votre contrat prévoit 39 heures/semaine, votre employeur doit vous les assurer, et s'il ne peut pas il doit néanmoins vous les payer.
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Mfsr Le 21-04-2023 à 22:25

  Malheureusement le syndicat m'a indiqué que j'étais dans mon droit de refuser de partir plus tôt, mais malgré mon refus je suis en sous heures, et mon directeur me dit que désormais toutes les heures non effectuées ne seront plus payées... 
  J'ai peur de me faire avoir et d'avoir une paye minable en fin de mois à cause de cela...

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  Moderateur

  Math64 Le 21-04-2023 à 23:26

  Bonjour,
  
  "le syndicat m'a indiqué que j'étais dans mon droit de refuser de partir plus tôt"
  
  Il est fort mal avisé.
  
  "mon directeur me dit que désormais toutes les heures non effectuées ne seront plus payées... "
  
  Si vous avez un contrat qui dit 39h, le contrat est la loi des parties.
  Il DOIT vous payer ces 39h peu importe si'il vous a demandé d'en faire moins.
  
  

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• Moderateur

  Alainverce Le 22-04-2023 à 07:54

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Comme Math, je ne sais pas d'où votre syndicat sort cette ânerie !
  
  Aucun salarié ne peut décider de rester dans l'entreprise si l'employeur ne le veut pas, et vous ne pouvez pas décider d'effectuer des heures sans autorisation.
  
  C'est même une faute pouvant se retourner contre vous.
  
  Que votre employeur soit en tort en ne vous donnant pas toutes les heures prévues au contrat est un fait que seul le tribunal peut condamner.
  
  Inversement, vous imaginez votre employeur venant vous chercher de force chez vous alors que vous avez décidé de ne pas travailler ce jour là ?
  
  Changez donc de syndicat !
  
  Si tant est que c'est bien quelqu'un s'y connaissant qui vous a renseigné...
  
  Cdt.

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