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gaetan0508 Le 08-01-2025 à 12:07
J'explique ma situation et ensuite je vous pose la question car c'est assez complexe et je ne trouves pas toutes les réponses malgré mes recherches.
Je suis salarié dans un EHPAD public et ma direction m'envoie dans un autre établissement pendant 5 jours. Il se trouve a 116km de mon domicile (entre 1h10 et 2h de trajet en fonction des bouchons) contrairement à la ou je travaille qui se trouve à 5 minutes.
Ma direction m'a proposé d'être logé dans l'ehpad tout au long de la semaine. Je ne souhaite pas y rester et préfère faire les allers retours chaque jour, car dormir sur un lieu de travail pour un déplacement que je ne souhaite pas faire ce n'est pas saint pour la santé.
Voici mes questions
- Ai je le droit de refuser le déplacement ? (Réponse trouvé : Non)
- Ai je le droit de refuser de rester dormir dans l'établissement ?
- Si oui : mon temps de trajet correspond il à du temps de travail (j'ai trouvé du oui et du non avec des histoires de travail effectif etc)
- Si non : ai je l'obligation de dormir dans l'établissement ou je peux prendre une chambre d'hôtel et me la faire rembourser ? (Je n'ai rien trouvé sur l'imposition ou non d'un logement au salarié sur internet)
Voilà je penses que j'ai tout dis.
Merci a vous si vous avez des connaissances que je n'ai pas pu trouver :)
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