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Bonjour, je suis intérimaire et depuis mai 2017 je travaille au sein de la même entreprise utilisatrice. Tout d'abord j'ai effectué plusieurs contrats renouvelés avec temps de carence pour un durée totale d'environ 18 mois (voir même un peu plus), et, par la suite j'ai signé un CDI intérim avec meme société intérim et pour un mission au sein de toujours la même société utilisatrice. A ce jour la durée totale d'emploi (interim+cdi interim) dans cette entreprise dépasse les 44 mois. Ma question : mon employeur et la société utilisatrice sont'elles dans le respect du code du travail concernant mon parcours ? suis'je dans une position ou je peux demander à être employé en cdi et titularisé car contrats trop longs ?
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