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LOIC 355290 Le 09-06-2012 à 19:46
je travaille dans une entreprise de transport mes heures sont calculées sur le trimestre soit 558h pour la grande distance. Dans un souci sûrement économique il a décidé de ne plus nous faire faire d'heure au-delà sinon il devra me payer des heures a 50%. J'ai donc été informé jeudi soir que je serai mis au repos la semaine suivante du fait que j'avais trop d'heures (soit environ 480h) et donc je ne serai pas rénuméré puisque ça fait partie du lissage des heures. Ma question est la suivante quel est le délai pour prévenir les salariés qu'ils seront mis au repos? Je suis moi même l'employeur d'une nourrice pour mes enfants je suis donc tenu par un contrat je dois la rémunérer (parce qu'elle n'a pas été prévenue assez tot) malgré le fait que je les garde la semaine prochaine. Puis-je exiger à mon employeur de régler la note concernant la nourrice? Par avance, je vous remercie de bien vouloir apporter une réponse à mes questions.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
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JEAN S Le 09-06-2012 à 23:31
+ 1000 messages
Tiber59500 Le 10-01-2023 à 23:48
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