Casier vidé pendant arrêt maladie

Question

Visiteur

Typique Le 03-08-2024 à 07:08

Bonjour,
Après un arrêt maladie de longue durée, je reprend enfin le travail, l'entreprise concerné a été prévenue la veille, comme quoi je reprend bien le travail.
Malgré tout se matin en arr9on me dit de repartir pour revenir en début de semaine, et je découvre par la même occasion que mon casier à entièrement été vidé, sans que personne ne m'en ait fait part. Es ce légal de faire ça ? J'avais des affaires personnelles dedans et du matériel pro acheter par moi même pour travailler correctement.

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Henriri · Answer 1 · Le 03-08-2024 à 09:07

Hello !

Vous semblez avoir confirmé votre retour au travail (ce n'est pas une obligation) et vous avez repris le travail ce samedi matin :
- jusqu'à quelle date exact votre arrêt de travail a-t-il été prescrit ?
- travaillez-vous habituellement le samedi ?
>> Il est probable que ce soit en fonction d'un de ces deux points que votre employeur vous ait demandé de revenir lundi.

"Normalement" un employeur n'ouvre le casier d'un salarié pour une raison justifiée qu'après l'avoir averti de ce besoin et typiquement en présence d'un représentant du personnel. Dans votre cas l'important c'est surtout de récupérer vos effets et outils personnels. Que sont-ils devenus ? Votre employeur refuse-t-il de vous les rendre ?

Curiosité : quelle a été la durée de votre arrêt de travail ?

A+

Alainverce · Answer 2 · Le 03-08-2024 à 09:13

Moderateur

Alainverce Le 03-08-2024 à 09:13

+ 1000 messages

Bonjour.

Ce casier est-il destiné à un usage purement professionnel (rangement d'outils ou documents professionnels) ou s'agit-il d'un vestiaire ?

Quelle était la durée de cet arrêt maladie ?

Cdt.

0

+ -

Zen Maritime · Answer 3 · Le 03-08-2024 à 13:31

Bonjour,

Notez que "Après un arrêt maladie de longue durée..." soit au moins 60 jours, votre contrat de travail reste en principe suspendu jusqu'à la validation par le médecin du travail de votre aptitude à reprendre. C'est à votre employeur qu'incombe l'obligation d'organiser l'examen de reprise qui, légalement, devrait avoir lieu dès lundi prochain et au plus tard sous 8 jours*

*à moins d'une indisponibilité du médecin du travail en cette période d'août qui ferait que l'employeur n'aurait d'autre possibilité que de décaler l'examen de reprise

cordialement
zen maritime

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