Négociation collective

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Dada.66 Le 25-02-2024 à 09:33

Bonjour,

Mon patron veut m'obliger lundi a être a l'entreprise a 14h pour un entretien susceptible d'aboutir à un licenciement. Car ma femme s'est cassé le tibia et le chirurgien m'a mis deux semaines d'arrêt pour être avec ma femme car elle ne peut pas conduire, s'occuper des enfants, chiens, chevaux. J'ai 8h30 de route. J'ai un contrat de travail basique a 39h. Il y est stipulé que je ne suis pas soumis aux heures de l'entreprise et que j'emménage mon temps de travail étant chef de chantier. A-t-il le droit de m'imposer ça ?

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 25-02-2024 à 09:45

Bonjour,

Tout d'abord serez-vous toujours demain en arrêt de travail ? si oui votre contrat de travail est mis en suspens et vous n'êtes pas à disposition de l'employeur.

Ensuite, quand vous dites qu'il veut vous obliger, de quelle façon..? Vous avez reçu un courrier en recommandé pour vous convoquer..?

cordialement
zen maritime