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Le 24-07-2023 à 08:00

Bonjour, je suis salarié dans la société epigo depuis 1 ans et 3 mois je suis en CDI en temp plein c est une grande entreprise avec un effectif moyen de 600 salarié un capital social de 2 994 000 Euro et un chiffre d affaire de 32 493 400 euro j ai fais la demande à un de mes responsable hier de la prime de participation prime activité bénéfice enfin toute ces prime mon responsable m’a répondu que on avais le droit à aucune de ces prime je lui et dit que l entreprise avais plus de 50 salaire et que l entreprise fais un bon bénéfice ( 32 million ) pourquoi on a pas le droit à cette prime il m’a réponde par «  ça na pas était négocier avec les syndicats «  cette prime et pas obligatoire normalement ?

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  • Membre

    Le 24-07-2023 à 09:19

      + 750 messages


    Bonjour,
    La participation est en effet obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.
    Si vous avez des représentants du personnel voyez avec eux pourquoi vous n'en avez pas.
    Petite précision : le seul fait de faire du bénéfice ne donne pas automatiquement de la participation à distribuer. Il faut faire le calcul selon la formule légale [½(B 5 % C)] x [S/V]
    B : bénéfice netC : capitaux propresS : salairesV : valeur ajoutée de l'entreprise
    Membre

    Le 24-07-2023 à 10:09

    Parfais merci beaucoup pour votre réponse j en ai parler à mon syndicat il m?a dit que l entreprise ne fais pas de bénéfice donc pas de prime je comprend pas comment une entreprise de 600 salaire qui génère plus de 30 million d euro je fais pas de bénéfice je trouve ça très bizarre
    Membre

    Le 24-07-2023 à 10:10

    Après même si je reçoi un euro moi je voudrai juste savoir si il on l?obligation de donner la prime
    Membre

    Le 24-07-2023 à 13:22

    S'il n'y a pas de bénéfice il n'y a pas de participation, ça c'est sur. Vous pouvez demander à votre CSE de vérifier ou de faire vérifier les comptes par un expert comptable
    0
    + -
  • Membre

    Le 24-07-2023 à 14:15

      + 1000 messages


    Bonjour,
    *
    Sur les 32 millions vous pouvez déjà déduire au moins 13 millions si tous les salariés sont payés au SMIC. Il reste ensuite les autres charges (impôts, infrastructures, assurances...). Et enfin on doit déduire des bénéfices les éventuels investissements, qui sont très pratiques pour plomber le bénéfice net.
    0
    + -

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