Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00
Votre abonnement juridique

Accueil » Professionnel » Droit du travail

Négociation collective

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 06-09-2024 à 13:11

Bonjour,

 Nous trouvons aucune question à nos demandes concernant notre contrat de travail et loi du travail.
Nous sommes plusieurs dans notre entreprise dans le même domaine qui est la qualité.

Une femme vient de partir en congés maternité qui était aux achats et le patron nous demande de faire son travail pour éviter de prendre une personne. Chose que nous voulons pas forcement faire car la direction est assez dure avec les achats.
Nous nous sommes concertées pour accorder nos violons pour demander une prime. Il veut nous donner 200 brut ce que nous avons refuser car trop peu par rapport à la charge de travail (notre proposition 300 net en attente de retour).

Nos questions sont les suivantes:

- Peut il nous obliger à faire les achats sachant que cela n'est pas dans nos taches et ne correspond pas avec notre domaine de compétence?

- Il y a une phrase sur notre contrat de travail qui stipule que la liste de nos taches n'est pas exhaustives et que l'employeur peut nous demander d'effectuer d'autres taches (je n'ai plus la pharse exact en tête mais cela dit qu'il peut nous faire faire n'importe quoi). Que représente cette phrase? Pouvous-nous refuser de faire ce qu'il nous demande?  

Merci de vos retour car nous sommes légèrement perdu


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 06-09-2024 à 13:20

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Un employeur n'est pas restreint à ne vous faire exécuter uniquement que les tâches habituelles que vous faisiez jusqu'ici en routine, il peut vous affecter à d'autres tâches que vous ne faisiez pas jusqu'alors... mais si cela sort de votre domaine de qualification et/ou compétences il a obligation de vous procurer la formation nécessaire, voyez l'article L6321-1 du Code du travail : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000049049416

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Le 06-09-2024 à 14:43

    Bonjour et merci de votre réponse,

    Donc si nous comprenons bien, tant que cela n'est pas dans notre domaine de compétence / ou qualification, nous pouvons refuser la tache demandée sans crindre une sanction ou autre?

    Cela est plus claire même si préférons trouver un arrangement financier pour éviter les problèmes.
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 06-09-2024 à 15:16

      visiteur


    Pour ma part je l'avais déjà fait pour dépanner mais depuis mon contrat à été changé et je suis en qualité et toutes mes taches et diplomes concerne la qualité.
    Peut être qu'il va me dire vous l'avez déjà fait donc je n'ai pas d'excuse. Il fonctionne beaucoup à l'intimidation pour qu'on fasse les choses qui ne nous incombe pas.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 06-09-2024 à 15:23

      + 1000 messages


    Bonjour.

    " Nous trouvons aucune question à nos demandes concernant notre contrat de travail et loi du travail."

    Zen maritime vous a répondu, mais en consultant (gratuit) le syndicat de votre choix vous auriez eu la réponse et celles à bien d'autres.

    Cdt.
    +1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Retour en haut de la page

Autres thèmes associés


Retour au dossier : Négociation collective