Négociation collective

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  Zen Maritime Le 28-11-2024 à 09:20

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  Bonjour,
  
  Trois choses :
  
  - il existe des cas où la visite d'information et de prévention (VIP) est dispensable, vérifiez si vous n'êtes pas dans cette situation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16493 
  
  - tout salarié est en droit à tout moment de solliciter lui-même le service de santé et prévention au travail pour une question relative à son aptitude, cette visite à la demande est prévue par le Code du travail, en avez-vous fait la demande ?
  
  - pour faire porter à l'employeur une faute, peut-être faudrait-il que vous puissiez montrer lui avoir rappelé son oubli et qu'il y en ait eu éventuellement un préjudice subi ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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