Négociation collective

Question

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cgcg Le 05-09-2024 à 09:58

Bonjour,

J'ai démissionné au 31 août 2024 et ai eu l'accord de mon entreprise pour ne pas effectuer de préavis.

Je n'ai pas reçu mon salaire du mois d'août puisque la RH m'a dit que le dernier salaire serait dans le solde tout compte.

Il y a donc pour moi une différence à faire entre mon salaire "normal" qui aurait dû être versé avant le 30 août (samire juillet versé le 30 juillet).

La RH m'a indiqué que le chèques du solde tout compte sera disponible vendredi 6 ou lundi 9 septembre.

Est-ce légal?

Que dois-je comprendre et faire?

Je vous remercie

cg

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 05-09-2024 à 10:24

Bonjour,

Quelle différence y-aurait-il à faire selon vous..?

Ce que l'on appelle solde de tout compte ça n'est jamais que le dernier salaire auquel s'ajoutent les éventuelles indemnités de rupture de contrat, telles par exemple pour congés payés acquis et non pris.

Du fait du calcul que cela représente pour le service comptabilité cela vous explique qu'au lieu de recevoir votre salaire d'août comme d'habitude (si vous n'aviez pas démissionné), vous allez le recevoir quelques jours plus tard, inclus dans le solde de tout compte.

Il vous faudra aller chercher le chèque et les documents de fin de contrat, ils sont dits juridiquement "quérables" = il faut aller les quérir.

cordialement
zen maritime