Négociation collective

Question

Visiteur

Manon4656 Le 08-04-2024 à 08:58

Bonjour, j’ai démissionné de mon travail car je souhaitais changer d’orientation professionnelle, mon ex patronne souhaite m’envoyer au prud’hommes pour préjudice de perte financière/ client, car je manquais de motivation dans mon travail, je ne respectais pas l’hygiène de certains produit et que j’ai nuit à l’image de l’entreprise. Quel sont les sanctions que je risque d’avoir? Peut on me demander des dommages et intérêts ? Sur quel preuves peut on se basé ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Answer 1 · Le 08-04-2024 à 09:06

Moderateur

Zen Maritime Le 08-04-2024 à 09:06

+ 1000 messages

Bonjour,

Du temps où vous exécutiez votre contrat de travail avant que de démissionner, votre ex-employeur ne vous a adressé aucun avertissement pour insuffisance professionnelle ? ne vous a pas mise à pied pour faute, n'a pas entrepris de procédure de licienciement ..?

cordialement
zen maritime

0

+ -