Négociation collective

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Cassandrade Le 30-06-2022 à 17:10

Bonjour, j'aimerais savoir si il est possible d'avoir un avenant de contrat sur un avenant?

Je suis en CDI 20h, sur se contrats j'ai eu un avenant 35h sans date de fin pour le remplacement d'une collègue en congé maternité qui a finalement démissionné, donc mon avenant de contrat est toujours d'actualité, et étant en congé maternité pour mon retour j'aimerais passer à temps partiel sans rompre mon avenant 35h .

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Isadore · Answer 1 · Le 30-06-2022 à 17:45

Bonjour,

L'avenant constitue une modification du contrat de travail, donc rien n'interdit de les "empiler" ou de les changer.

En revanche, pas sûre que l'avenant du passage aux 35 heures soit encore valide. Il faudratr voir la formulation exacte.

Sinon quel est l'intérêt de faire un avenant pour passer à temps partiel tout en restant à temps plein ? Si vous avez un avenant qui vous fait passer à temps plein, vous ne pouvez pas passer à temps partiel sans l'annuler.

Le seul cas où ça peut avoir du sens, c'est d'être de base à temps plein et temporairement à temps partiel.